Технико-экономическая характеристика локомотивного депо. Производственная программа депо, страница 6

Для расчета списочной численности работников, занятых на ТО-2 и экипировке, по всем перечисленным выше статьям применяется коэффициент замещения k_зам =0,12.

  Чсп. Гр.=91*1,12=102

        Чсп. Пасс=9*1,12=10

Чсп.ман.=1* 1,12=2

        Чсп.экип гр=74*1,12=83

            Чсп.экип пасс=14*1,12=16

Чсп.экип манн = 4*1,12=5

Кроме рассчитанной численности рабочих, на рассматриваемых участках работы могут быть предусмотрены освобожденные бригадиры, численность которых принимается из расчета: 1 освобожденный бригадир на 20-30 рабочих.

Профессионально-квалификационный состав работников, занятых на ТО-2 и экипировке, принимаем согласно табл. 4.1.

Таблица 4.1

Распределение численности работников ТО-2 и экипировки по

профессиям, %

Профессия (должность) работника	Средний разряд	Условия труда	ТО-2	Экипировка
Бригадир освобожденный	7-8	Нормальные	5	5
Слесарь-ремонтник	5-6	Нормальные	95	15
Экипировщик	2	Вредные — 8 %	-	80

Рассчитанная списочная численность работников локомотивных бригад, ТО-2 и экипировки показывается в штатном расписании (табл. 4.2).

4.1.3. Численность прочих групп контингента

Списочная численность работников, планируемых по статьям расходов, общих для всех мест возникновения затрат и видов работ (*757-*778), общехозяйственных расходов без затрат по содержанию аппарата управления (*785-*821) и расходов по содержанию аппарата управления (*830-*833) принимается согласно штатному расписанию, приведенному в табл. 4.2.

4.2. Планирование затрат на оплату труда

4.2.1. Фонд оплаты труда локомотивных бригад

Фонд оплаты труда работников локомотивных бригад (ФОТ) рассчитывается для машинистов и помощников машиниста, работающих в грузовом, пассажирском и маневровом движениях, по соответствующим статьям номенклатуры расходов.

Годовой фонд затрат на оплату труда по каждой группе работников определяется, исходя из их списочной численности и среднемесячного заработка одного работника. Среднемесячная заработная плата машиниста и помощника машиниста включает в себя кроме тарифной ставки многочисленные доплаты и надбавки, важнейшие из которых рассчитываются следующим образом.

1. Месячная тарифная станка 31, равна средней часовой тарифной ставке s_чac, умноженной на среднемесячный фонд рабочего времени одного работника при 40-часовой рабочей неделе в году, для которого разрабатывается план Фмес   .

З1= s_чac* Фмес                                     

Машинистам и помощникам присваивается 4-й уровень оплаты труда- 11 разряд К=3,8.

На маневровой работе у машинистов девятый разряд, К-3,06, у помощников 6 разряд К=2,32

 Пасс и груз. работа:

Машинисты:                          З1=21,15*3,8*165,5=13301,24

Помощники машинистов:    З1=21,15*2,88*165,5=10080,94

 Маневровая работа:

Машинисты :                        З1=21,15*3,06*165,5=10710,99

Помощники машинистов:     З1=21,15*2,32*165,5=8120,75

2.  Сдельный  приработок 3₂ планируется  локомотивным бригадам  со сдельной  формой оплаты труда,  занятым  на маневровой работе. Среднюю величину сдельного приработка можно определить по формуле

З2= З1αсдkперевып/100

где αсд — доля работников со сдельной оплатой труда в общей численности локомотивных бригад на маневровой работе; kпер_евып — средний процент перевыполнения плановых норм выработки.

Сдельную оплату труда имеют 30 % локомотивных бригад, работающих на маневрах. Перевыполнение плановых норм выработки составляет 15 %. Тогда, средняя величина сдельного приработка работников, занятых на маневрах, составит:

3₂=3₁*0,3*15/100 = 0,045З1,

Маневровая работа:

Машинисты :                        З2=10710,99*0,045=481,99

Помощники машинистов:     З2=8120,75*0,045=365,43