Формирование структуры управления предприятия на примере ЗАО “БМК”, страница 4

Зам.ген. директора по кадрам

2.3.Регулирование численности коллектива

2.2.Регулирование выполнения мероприятий по улучшению условий труда

3.4.Определение принципов подбора и расстановки кадров

2.1.Разработка системы материальных, моральных и прочих физических стимулов, заставляющих работников реализовывать сформулированные цели.

1.1.Отдача различных приказов, должностных инструкций  и распоряжений, связанных с реализацией планов и программ по социальной деятельности

6.4.Определение рациональной численности работников, задействованных складской сфере

6.3.Определение рациональной численности работников, задействованных в  охранной сфере

5.1.Определение рациональной численности работников, задействованных в финансовой деятельности

4.1.Определение рациональной численности работников экономического отдела

4.4.Разработка мероприятий по обеспечению безопасных и здоровых условий труда при внедрении изменений и реконструкции действующих производственных процессов

4.3.Определение и разработка мероприятий по устранению причин случаев производственного травматизма, профзаболеваний и предупреждению повторений их.

4.2.Создание программ профилактического осмотра работников предприятия

4.1.Составление подробного плана по достижению составленных социальных целей предприятия

3.2.Планирование санитарно-оздоровительных мероприятий

3.1.Комплексное планирование улучшения условий охраны труда

2.2.Прогнозирование текучести кадров

2.1.Прогнозирование состояния предприятия после реализации новых условий его функционирования в социальной сфере

1.1.Целеполагание в области повышения уровня жизни рабочих

4.1.Программирование мер по увеличению производительности труда

Зам. ген. директора по экологии

2.1.Регулирование природоохранной деятельности предприятия

1.1.Контроль за выбросом вредных веществ в окружающую среду

1.1.Отдача различных приказов, должностных инструкций  и распоряжений, связанных с реализацией планов и программ по экологической деятельности .

4.1.Сосотавление программ утилизации бракованной продукции

3.1.Планирование способов утилизации бракованной продукции

2.2.Прогнозирование состояния окружающей среды

2.1.Прогнозирование выброса отходов и степени их утилизации

1.2.Определение норм загрязнения окружающей среды

1.1.Целеполагание в области уменьшения экологического вреда, наносимого окружающей среде