Многодетная семья: основные проблемы и пути их разрешения, страница 15

- введение для своевременной диспансеризации беременных женщин, способствующей профилактике осложнений при беременности и родах, единовременного пособия в сумме 50% от размера оплаты труда (дополнительного к пособию по беременности и родам) женщинам, ставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель).

Кроме того, по действующему пенсионному законодательству женщинам, родившим пятерых и более детей и воспитавшим их до восьмилетнего возраста, устанавливается пенсия по достижении 50 лет при общем трудовом стаже не 15 лет.

Также для многодетных семей предусмотрена 50%-ная льготная оплата посещения детского сада.

Для российских социальных служб крайне полезным может быть изучение опыта решения проблем многодетных семей за рубежом. В обобщенном виде основные направления в практике такой социальной работы можно представить следующим образом :

1. Отпуск по беременности и родам работающим женщинам:

- в Болгарии он составляет 4 месяца при рождении первого, 5 - второго, 6 - третьего и следующих детей;

- в Венгрии он составляет 6 месяцев;

- в Румынии - 60 дней;

- в Чехии и Словакии он составляет 184 дня и оплачивается в размере 90% от среднего заработка; при рождении двойни он продлевается до 245 дней;

- в Польше оплачиваемый отпуск при рождении первого ребенка составляет - 112 дней, при рождении второго и следующего ребенка - 126 дней, а в случае рождения одновременно двоих и более детей - 184 дня;

- в Италии отпуск составляет 217 дней: 126 до родов и 81 после родов;

- в Финляндии - 282 дня: 28 до родов и 234 после родов, из них 48 дней могут быть предоставлены отцу;

- во Франции - 112 дней: 42 до родов и 70 после родов, причем при рождении третьего и каждого следующего ребенка продолжительность отпуска увеличивается до 182 дней: 56 до родов и 126 после родов;

- в Швеции отпуск составляет 270 дней: 180 до родов и 90 после родов;

- в Японии - 84 дня: 42 до родов и столько же после родов.

2. Ежемесячное пособие на ребенка:

- в Англии, Италии, Финляндии, Швеции ежемесячные семейные пособия выплачиваются на каждого ребенка;

- в США семейные пособия не предусматриваются;

- во Франции установлены пособия семьям с двумя и более детьми;

- в Японии пособия вдаются семьям, имеющим троих и более детей;

- в Швеции семейное пособие составляет 900 крон в год на каждого ребенка (это составляет 3,9% от средней заработной платы). Если в семье трое детей, надбавка составляет 1650 крон, если четверо и более детей - 3300 крон. При этом расчеты показывают, что пособие и надбавка на троих детей составляют треть средней заработной платы;

- в странах Восточной Европы размер ежемесячного денежного пособия на ребенка (в процентах к средней заработной плате) составляет:

а) на первого ребенка: в Болгарии - 7%, Венгрии - 8% (на детей до 6 лет), Польше - 3%, Румынии - 9%, Чехии и Словакии - 7%;

б) на двоих детей: в Болгарии - 27%, Венгрии - 27%, Польше - 10%, Румынии - 18%, Чехии и Словакии - 23%;

в) на троих детей: в Болгарии - 52,7%, Венгрии - 47%, Польше - 21%, Румынии - 28%, Чехии и Словакии - 43%;

г) на шестерых детей: в Болгарии - 73%, Венгрии - 95%, Польше - 34%, Румынии - 64%, Чехии и Словакии - 85%.

3. Единовременные пособия на детей:

- в Болгарии выдаются единовременные пособия при рождении каждого ребенка, причем в наибольших размерах - при рождении второго и третьего;

- в Венгрии пособие выплачивается при рождении любого по счету ребенка, если женщина в период беременности была осмотрена врачом в женской консультации четыре раза; если она прошла врачебный осмотр только однажды, сумма пособия сокращается в 2,5 раза. Если женщина ни разу не была у врача, то она пособия не получает;

- в Румынии единовременное пособие выплачивается только при рождении третьего и следующего ребенка;

- в Чехии и Словакии всем женщинам предоставляется пособие при рождении каждого ребенка; при рождении двойни оно увеличивается вдвое, а тройни - в 5,5 раза.