Экономика и менеджмент \ Торговый маркетинг

Сфера развлекательных услуг для детей и взрослых. Создание и ввод в эксплуатацию определенного мегаполиса в пределах г. Владивостока, страница 10

Компания будет работать согласно функциональной организационной структуре управления, которая в свою очередь будет базироваться на создании подразделений для выполнения определённых функций на всех уровнях управления. Функциональная организационная структура будет группировать персонал по функциональным подразделениям на основе их сходной подготовки, опыта и использования ресурсов для реализации конкретных функций каждым подразделением или их блоков. Данный тип организационной структуры требует четкости в определении ответственности и прав подразделений, а также отдельных сотрудников и ресурсного обеспечения этих подразделений. Функциональные   службы   обычно   имеют      в       своём       составе специалистов   высокой   квалификации,   выполняющих   в   зависимости   от возложенных на них задач конкретные виды деятельности.

К преимуществам такой структуры можно отнести:

·  Высокая     компетентность     специалистов,     отвечающих     за выполнение конкретных функций;

·  Уменьшение дублирования работ;

·  Сокращение звеньев согласования;

·  Укрепление   вертикальных   связей   и   усиление   контроля   над деятельностью нижестоящих уровней.

6.2   Система подборки, расстановки и использования кадров:

Таблица 6.2

Офис

Должность

Количество

Образование

Обязанности

Ориентировочная заработная плата на одного человека в месяц (в рублях)

Руководитель

1

Высшее юридическое образование. Опыт работы топ – менеджером  не менее 10  лет

Организует        и контролирует работу         всего персонала, принимает окончательные решения

38000

Директор по производству

1

Высшее техническое образование. Опыт работы в производственной деятельности  не менее 4 лет

Организует и контролирует работу всего персонала в области производства

30000 и более

Коммерческий директор

1

Высшее экономическое образование. Опыт работы топ – менеджером не менее 5 лет

Занимается организацией и контролем всей сбытовой деятельности  компании

30000 и более

Финансовый директор

1

Высшее экономическое образование. Опыт работы финансистом  не менее 5 лет

Занимается анализом финансового состояния компании

30000 и более

Отдел маркетинга

3

Высшее экономическое образование. Опыт работы в рыночной сфере не менее 3 лет

В функции отдела будет входить анализ рыночной ситуации, исследование рынка, а также управление маркетингом в компании

20000

Бухгалтерия

2

Высшее образование «бухгалтер-экономист» Опыт работы не менее  3 лет

Ведение финансовой учетной документации

20000

Отдел сбыта

3

Высшее образование. Опыт работы в коммерции не менее 3 лет

Ведение сбытовой деятельности компании

18000

Отдел снабжения

3

Высшее образование. Опыт работы с поставкой сырья и комплектующих не менее 3 лет

В функции отдела будет входить снабжение компании различными видами оборудования и комплектующих

18000

Производственное подразделение

3

Высшее техническое образование. Опыт работы не менее 3 лет

Выполнение производственных функций, поставленных высшим руководством

15000

Охранник

1

Образование не обязательно. Наличие лицензии на ведение данного вида деятельности

Охрана помещения офиса и комплекса

12000

Уборщица

1

Высшее образование не обязательно.

Уборка помещения офиса

8000

Развлекательный комплекс

Администратор комплекса

1

Высшее

Контроль над работой персонала

17000

Обслуживающий персонал

В зависимости от количества видов развлекательных услуг

Среднее

Обслуживание клиентов

12000

Охранник

10

Среднее

Охрана помещения

15000

ИТОГО:

615000
Скачать файл