Значение, задачи и информационное обеспечение анализа расходов на оплату труда. Краткая характеристика анализируемой организации и основных результатов ее хозяйственно-финансовой деятельности

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

КРАСНОЯРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Анализ расходов на оплату труда

Методические указания

 по выполнению курсовой работы

для студентов всех форм обучения специальности

060500 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

Красноярск 2003

УДК

Печатается по решению Редакционно-издательского совета института

Рецензенты:  

канд. эком. наук, профессор

Анализ расходов на оплату труда: Метод. указания по выполнению курсовой работы  / Сост. Е.В. Поклонова, Н.И. Коркина, Е.А. Медведева; КГТЭИ.- Красноярск, 2003.- 38 с.

©Красноярский государственный торгово-экономический институт, 2003

1.  Значение, задачи и источники анализа расходов на оплату труда

В начале данного раздела курсовой работы необходимо отметить актуальность выбранной темы курсовой работы, указать, в чем заключается значение анализа расходов на оплату труда, а также следует дать подробную характеристику предмета исследования[1].

Далее необходимо перечислить основные задачи, которые решаются в ходе выполнения курсовой работы по данной теме, и указать основные источники информации, на базе которой выполняется анализ расходов на оплату труда, при этом информационную базу целесообразно увязать с задачами анализа по выбранной теме.

2.  Краткая характеристика анализируемой организации и основных результатов ее хозяйственно-финансовой деятельности

В данном разделе курсовой работы необходимо дать краткое описание анализируемой организации, т.е. указать основной вид деятельности, организационно-правовую форму, юридический адрес и др.

Затем необходимо провести экспресс-анализ хозяйственно-финансовой деятельности организации и ее финансового состояния с целью формирования объективного мнения о положительных и отрицательных моментах в работе коллектива, выявления «узких мест» и возможности их устранения. Расчеты выполняются в таблицах следующего вида.

В таблице 1 необходимо оценить динамику основного оценочного показателя хозяйственной деятельности организаций розничной торговли – товарооборота (выручки от продажи товаров), а также ресурсов, используемых в ходе осуществления хозяйственной деятельности. В качестве таких ресурсов выступают товарные, трудовые и элементы материально-технической базы (основные средства и торговые площади). Положительно оценивается прирост выручки в том случае, если основная его доля достигнута за  счет более эффективного использования ресурсного потенциала. Следовательно, в таблице 1 необходимо проанализировать показатели интенсивности использования ресурсов (скорость обращения товарных запасов, производительность труда, фондоотдачу и нагрузку на 1 кв.м. торговой площади) и на их базе определить комплексный показатель эффективности хозяйствования.

Таблица 1-Анализ результатов хозяйственной деятельности по_______________________ за _____________г.г.

                                                     ^{наименование организации                     анализируемый период}