Аналіз стану існуючого менеджменту на підприємстві. Аналіз показників виробничо-господарської діяльності комунального підприємства «Харківські теплові мережі», страница 8

Однією із складових системи мотивації праці робітників на підприємстві виступає їх заробітна плата. Тому необхідно приділяти велику увагу формуванню та удосконаленню фонду оплати праці (ФОП). У таблиці 2.12. відображено аналіз динаміки ФОП на підприємстві КП „ХТМ”.

Таблиця 2.12 - Аналіз динаміки ФОП робітників КП „ХТМ”. 

Показники	Формула розрахунку		Роки     2004                2005              2006
1	2		3                   4          5
ФОП працюючих, тис. грн.	___		32288,40        44480,30        32976,5
Показники динаміки: 1.Абсолютний приріст, тис. грн. а) цепний б) базисний	Уп –Уп-1 Уп-У1	___		1782,60 1782,60	12121,90 13974,50
Продовження таблиці 2.12
1	2	3		4	5
2.Темп росту, % а) цепний б) базисний	(Уп /Уп-1)*100 (Уп /У1)*100	___		105,84 105,84	137,76 145,80
3.Темп приросту, % а) цепний б) базисний	Уп-Уп-1 Уп-1   * 100 Уп-У1 У1     * 100	___		5,84           5,84	37,76 45,80
4.Абсолютне значення 1% приросту, тис. грн..	0,01*  Уп-1	___		305,05	322,90
5.Середній рівень ряду, тис. грн..	n ∑ (У / n)  1	30505,8+32288,4+44480,3  = 35758,16                       3                               44480,3         30505,8     *100 = 120,75        44480,3         30505,8   *100 – 100 = 20,75
6.Середній темп росту, %	n-1      Уп            У1*100
7.Середній темп приросту, %	n-1       Уп У1*100- 100

Результати розрахунків таблиці 2.12.свідчать про постійне збільшення ФОП працівників КП „ХТМ”. Так у 2005р. ФОП виріс на 1782,60 тис. грн., а у 2006р. порівняно з 2005р. на 12121,90 тис. грн., що відповідно склало 5084 % та 37,76 %. В цілому з 2004р. по 2006р. ФОП збільшився на 13974,50 тис. грн., тобто на 45,80 %. Абсолютне значення 1% приросту для 2005р. та для 2006р. становить відповідно 305,05 тис. грн. та 322,90 тис. грн..

У таблиці 2.13. представимо порівняння аналізу показників динаміки зміни ФОП робітників підприємств КП „ХТМ”.

Таблиця 2.13 - Структура чисельності працівників КП „ХТМ”.

Проаналізувавши таблицю 2.13. необхідно відзначити, що середньо облікова  чисельність працюючих у 2005р. зменшилась на 135 осіб, порівняно з 2004р., а у 2006р.,на відміну від 2005р., збільшилась на 119 осіб. Показники структури чисельності свідчать про те, що на підприємстві основну частину робітників складають чоловіки: у 2004-2006рр. відповідно 55,47 %; 53,85 %; 52,83 %. Але помітно і щорічне збільшення чисельності жінок, яка змінилася з2004р. по 2006р. на 139 осіб.