1. Объект исследования – вакантная должность «исполнительный директор» рекламного агентства «-ДВ».
2. Краткая характеристика агентства. Агентство занимается реализацией промоакций на территории Дальнего Востока. В состав агентва входит главный офис в городе Владивостоке, официальное представительство в г. Хабаровск, собственное складское помещение и цех по производству помоматериалов. Кадровый потенциал агентства = 45 штатных сотрудников и 500 внештатных.
3. Матрица попарных сравнений качеств заместителя генерального директора по персоналу организации (эксперт Федотова Екатерина).
4. Претенденты: Претендент №1 – сотрудник этой же компании, занимающий на данный момент должность начальника отдела кадров; Претендент№2 – сотрудник занимающий должность «проект – менеджер».
Матрица попарных сравнений качеств заместителя генерального директора по персоналу организации (эксперт Федотова Екатерина) |
||||||||||||
№ |
Номер качества |
Сумма в баллах |
||||||||||
Наиме-ние кач-ва |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
||
1 |
Коммуникабельность |
- |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
2 |
0 |
8 |
2 |
Умение принимать управленческое решение в условиях неопределенности |
1 |
- |
2 |
1 |
2 |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
14 |
3 |
Способность вести переговоры, планерки и проч. |
1 |
0 |
- |
1 |
2 |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
7 |
4 |
Умение нести ответвенность за подчиненных |
1 |
1 |
1 |
- |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
10 |
5 |
Экономические навыки |
1 |
0 |
0 |
1 |
- |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
3 |
6 |
Способность сплотить команду |
2 |
1 |
2 |
1 |
2 |
- |
1 |
1 |
2 |
0 |
12 |
7 |
Умение разрешать конфликтные ситуации |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
1 |
- |
1 |
2 |
0 |
11 |
8 |
Умение заинтересовать работников |
1 |
0 |
2 |
1 |
2 |
1 |
1 |
- |
2 |
1 |
11 |
9 |
Добродушие, доброжелательность |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
- |
0 |
1 |
10 |
Лидерские качества (умение создать авторитет по отношению к себе) |
2 |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
1 |
2 |
- |
14 |
Матрица попарных сравнений качеств заместителя генерального директора по персоналу организации (эксперт Маляр Ольга) |
||||||||||||
№ |
Номер качества |
Сумма в баллах |
||||||||||
Наиме-ние кач-ва |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
||
1 |
Коммуникабельность |
* |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
1 |
2 |
0 |
5 |
2 |
Умение принимать управленческое решение в условиях неопределенности |
2 |
* |
2 |
2 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
13 |
3 |
Способность вести переговоры, планерки и проч. |
2 |
0 |
* |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
8 |
4 |
Умение нести ответвенность за подчиненных |
1 |
0 |
1 |
* |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
8 |
5 |
Экономические навыки |
2 |
1 |
1 |
0 |
* |
1 |
2 |
0 |
1 |
0 |
8 |
6 |
Способность сплотить команду |
2 |
0 |
1 |
1 |
1 |
* |
2 |
1 |
2 |
0 |
10 |
7 |
Умение разрешать конфликтные ситуации |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
* |
0 |
0 |
0 |
4 |
8 |
Умение заинтересовать работников |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
* |
2 |
0 |
11 |
9 |
Добродушие, доброжелательность |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
2 |
0 |
* |
0 |
6 |
10 |
Лидерские качества (умение создать авторитет по отношению к себе) |
2 |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
* |
17 |
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.