Матрица попарных сравнений качеств заместителя генерального директора по персоналу организации. Оценка кандидатов на вакантную должность, страница 2

№

Номер эксперта

1

2

Ср.арифметич.знач. в баллах

Ранг качества

Наиме-ние кач-ва

1

Коммуникабельность

8

5

6,5

6

2

Умение принимать управленческое решение в условиях неопределенности

14

13

13,5

2

3

Способность вести переговоры, планерки и проч.

7

8

7,5

5

4

Умение нести ответвенность за подчиненных

10

8

9

3

5

Экономические навыки

3

8

5,5

7

6

Способность сплотить команду

12

10

11

4

7

Умение разрешать конфликтные ситуации

11

4

7,5

5

8

Умение заинтересовать работников

11

11

11

4

9

Добродушие, доброжелательность

1

6

3,5

8

10

Лидерские качества (умение создать авторитет по отношению к себе)

14

17

15,5

1

Матрица попарных сравнений качеств исполнительного директора организации (эксперт Федотова Екатерина)

Кандидат №1

№

Номер качества

Сумма в баллах

Наиме-ние кач-ва

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Коммуникабельность

-

1

0

0

1

1

1

1

1

0

6

2

Умение принимать управленческое решение в условиях неопределенности

2

-

0

1

0

1

1

1

2

1

9

3

Способность вести переговоры, планерки и проч.

1

1

-

2

0

1

0

0

2

1

8

4

Умение нести ответвенность за подчиненных

1

2

1

-

1

0

0

1

2

1

9

5

Экономические навыки

1

0

1

1

-

0

0

2

1

0

6

6

Способность сплотить команду

2

1

0

1

2

-

1

2

1

1

11

7

Умение разрешать конфликтные ситуации

1

1

1

2

2

1

-

1

2

2

13

8

Умение заинтересовать работников

1

0

2

1

0

1

1

-

2

1

9

9

Добродушие, доброжелательность

1

0

0

0

0

1

1

2

-

0

5

10

Лидерские качества (умение создать авторитет по отношению к себе)

1

1

1

2

1

2

1

1

2

-

12