Матрица попарных сравнений качеств заместителя генерального директора по персоналу организации. Оценка кандидатов на вакантную должность, страница 3

Матрица попарных сравнений качеств исполнительного директора организации (эксперт Маляр Ольга)

Кандидат №1

№

Номер качества

Сумма в баллах

Наиме-ние кач-ва

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Коммуникабельность

-

1

1

2

0

1

1

2

1

0

9

2

Умение принимать управленческое решение в условиях неопределенности

1

-

0

1

2

1

2

1

1

1

10

3

Способность вести переговоры, планерки и проч.

1

1

-

1

0

0

0

1

2

1

7

4

Умение нести ответвенность за подчиненных

1

1

1

-

1

2

2

2

1

0

11

5

Экономические навыки

1

1

1

1

-

0

2

2

1

0

9

6

Способность сплотить команду

2

1

0

0

0

-

1

2

2

1

13

7

Умение разрешать конфликтные ситуации

1

1

1

0

0

1

-

1

2

1

8

8

Умение заинтересовать работников

1

1

1

2

0

1

1

-

2

1

10

9

Добродушие, доброжелательность

1

1

0

0

1

1

1

2

-

1

8

10

Лидерские качества (умение создать авторитет по отношению к себе)

1

1

1

1

1

1

2

1

2

-

11