Решение:
1)Сдельная заработная плата: 360*1,90 = 684 (грн.)
2)Коэффициент премии: 40%*2,00 = 0,80
3)Сумма премии: 160*0,80 = 128 (грн.)
4)Итого сумма з/п: 684 + 128 = 812 (грн.)
Задача З. 5.
Мастер Панченко А. Л. привлекался к работе в сверхурочное время, им было отработано сверхурочно 12 часов, в том числе:
3 марта - 4 часа;
12 марта -4 часа;
27 марта - 2,5 часа.
Оплата за сверхурочное время произведена в двойном размере его часовой тарифной ставки. Кроме того, приказом руководителя, он был назначен ответственным дежурным по предприятию в праздничный день 8 марта. За это отработанное время ему произведена оплата в двойном размере. Оклад – 500 грн., в марте месяце было 20 раб. дней или 160 ч.
Решение:
1)Часовая тарифная ставка: 500/160 = 3,13 (грн.)
2)Оплата за сверхурочное: 6,26*10,5 = 65,73 (грн.)
3)Оплата за праздничный день: 500/20*2 = 50 (грн.)
4)Итого з/п: 500 + 65,73 + 50 = 615,73 (грн.)
ЗадачаЗ. 6.
Бригада слесарей-сборщиков Желудь У. Е., Пирогов Ф. В. и наладчика Бондарь В. Я. работает сдельно на едином наряде. Сдельный заработок этой бригады в марте месяце составил 2 475 грн. Распределение заработка между членами бригады произведено по их квалификации (разряду) и отработанному времени. Отработано 20 дней по 8 часов в день.Часовая тарифная ставка:
Жёлудь У. Е. – 1,50 грн.
Пирогов Ф. В. – 1,35 грн.
Бондарь В. Я. – 2,00 грн.
Решение:
1)Определяем заработок по тарифу:
Желудь: 20*8*1,50 = 240 (грн.)
Пирогов: 20*8*1,35 = 216 (грн.)
Бондарь: 20*8*2,00 = 320 (грн.)
Итого: 776 грн.
2)Коэффициент приработка: 2475 / 776 = 3,189433
3)Определяем заработок с учётом приработка:
Жёлудь: 240*3,189433 = 765,46 (грн.)
Пирогов: 216*3,189433 = 688,92 (грн.)
Бондарь: 320*3,189433 = 1020,61 (грн.)
Задача З. 7.
По исходным данным определить количество дней, подлежащих оплате и начислить оплату работнику предприятия по больничному листу временной нетрудоспособности.
В бухгалтерию предприятия поступил на оплату больничный лист по временной нетрудоспособности кладовщицы Виноградовой И. Р.
В нем указано диагноз заболевания и дни болезни с 12 по 16 марта. Страховой стаж Виноградовой И. Р. составляет 16 лет и 7 месяцев.
За предшествующие шесть месяцев до дня болезни её заработок составлял:
|
Месяц |
К-во отработ дней |
Всего начислено по окладу ,премии |
за время ежегодного отпуска |
по больничным листам |
сентябрь
15 142,85 180,96 323,81
октябрь
23 200,00 200,00
ноябрь
10 95,24 105,70 200,94
декабрь 22 200,00 200,00
январь
20 200,00 150,00 350,00
февраль
9 90,00 110,00 200,00
Решение:
60% - люди, имеющие страховой стаж до 5 лет, 80% - от 5-8 лет, 100% - более 8 лет.
1)Предварительно определяем среднедневной заработок за 6 месяцев:
142,85 + 200 + 95,24 + 200 + 200 + 90 + 150 = 1078,09 (грн.)
2)Отработано за 6 месяцев дней = 99
3)Сумма больничных: 1078,09 / 99*4 = 43,56 (грн.)
Задача З. 8.
За январь текущего года начислена з/п: производственным работникам механо-сборочных цехов (23) – 134800 грн., производственным работникам ин-стументно-ремонтных цехов (23) – 112600 грн., рабочим,занятым на отгрузке ГП (93) – 2900 грн., администрации цехов (92) – 14500 грн., администации заводо-управления (92) – 27800 грн., работникам,занятым установкой необоротных ак-тивов (15) – 3400 грн. Сбор на страхование несчастных случаев – 1,88%.
Решение:
1)Начислена з/п:
-общепроизводственным работникам:
23 – 661 – 247400 грн.
-работникам сбыта ГП:
93 – 661 – 2900 грн.
-администрации предприятия:
92 – 661 – 42300 грн.
2)Произведены удержания:
-ПФ (31,8%) - 23(93,92) – 651
-ФССН (2,9%) – 23(93,92) – 652
-ФССБ (1,3%) – 23(93,92) – 653
-ФСС на несч. сл.(1,88%) – 23(93,92) - 656
Задача З. 9.
Оклад работника отдела снабжения М. = 495 грн. Приказом по предпри-ятию установлена премия единоразовая в размере 15% заработка за фактически отработанное время. В месяце22 рабочих дня. Кроме того, она предоставила справку в бухгалтерию о том, что она одинокая мать. Определить сумму начислений з/п, удер-ий.
Решение:
1)Премия: 495*15% = 74,25 (грн.)
2)З/п: 569,25 (грн.) Д 93 –К 661
3)Уд-ия:
- ПФ (2%) = 11,395 Д 93 –К 651
- ФССН (1%) = 5,69 93 – 652
- ФССБ (0,5%) = 2,85 93 – 653
- Подох налог (13%) = (569,25 – 11,39 – 5,69 – 2,85) – 262,50)*13% = 37,29 (грн.)
4)Сумма к выплате: 586,28 (грн.)
Задача З. 10.
Работнику К. предоставляетс ежегодный отпуск на 24 кал дня на период с 1-23 июля включительно. Врасчётном периоде с июля 2003 по июнь 2004 г. ра-ботник получил след виды выплат:
-основная з/п – 4400
-вознаграждение за год – 240
-материальная помощь – 300
-дивиденды – 220
Решение:
1)Среднедневной заработок: 4400 / 355 = 12,39 (грн.)
2)Сумма отпускных: 12,39*24 = 297,36 (грн.)
3)Согласно законодательства порядка документа №100 к данной сумме отпускных необходимо прибавить 1/12 вознаграждения за год, т. е. 240 / 12 = 20 (грн.)
4)Сумма отпускных: 297,36 + 20 = 317,36 (грн.) Д471 –К 661
5)Уд-ия:
-ПФ (2%) = 6,35
-ФССН (0,5%) = 1,59
-ФССБ (0,5%) = 1,59
-Подох. Налог = (307,83 -175)*13% = 17,27 (грн.)
6) Сумма к выплате: 290,56 (грн.)
Задачи по методичке
Задача 1
Предприятием-производителем в отчетном периоде понесенные расходы, связанные с реализацией собственной продукции. При условиях договора предприятие-производитель обязано доставить продукцию покупателю. Предприятие воспользовалось услугами автотранспортного предприятия. Стоимость проданной продукции составляет 12 000 грн. (НДС - 2 000 грн.). Расхода, связанные с доставкой продукции покупателю, составили 300 грн. (НДС - 50грн.). Фактическая себестоимость проданной продукции составляет 700 грн.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.