В сентябре сотрудник, работающий во вредных условиях труда, отработал 22 дня. Дневная ставка - 500 руб./дн. За каждый день работы в тяжелых и вредных условиях дневная ставка работника увеличивается на 10%. Определить заработную плату за сентябрь.
Задача 8
Сотруднику, работающему во вредных условиях труда, установлен месячный оклад – 10 000 руб. Оклад работников увеличивается на 10% за каждый день работы в тяжелых и вредных условиях. Определить заработную плату за сентябрь.
Задача 9
В организации установлена сдельная оплата труда - 50 руб. за одно изделие. В сентябре сотрудник, работающий во вредных условиях труда, изготовил 100 изделий. При работе во вредных условиях применяется повышенная сдельная расценка - 55 руб. за одно изделие. Определить заработную плату за сентябрь.
Занятие 11. Расчет заработной платы за время командировки
Задача 1
Работник предприятия в декабре в течение 5 дней находился в служебной командировке. Труд работника оплачивается по сдельной системе. За три предшествующих месяца заработок работника составил 1630 рублей. Количество рабочих дней за предшествующие месяцы: сентябрь – 21 день; октябрь – 23 дня; ноябрь – 20 дней. Рассчитать заработок работника за время командировки.
Задача 2
Работник с 5 сентября направлен в служебную командировку на 6 дней. За время командировки выплачивается средний заработок. В расчетный период включаются 12 месяцев, предшествующих командировке. Предположим, что расчетный период отработан полностью. Оклад работника составляет 10 000 руб., кроме того, ему ежеквартально (в октябре, в январе, в апреле и в июле) выплачивались премии по 5000 руб. Определить заработную плату за время командировки.
Занятие 12. Расчет заработной платы за время отпуска
Задача 1
Работник предприятия ушел в отпуск с 10 апреля. Продолжительность отпуска 30 календарных дней. За три предшествующих уходу в отпуск месяца начисленная заработная плата составила:
январь – 400 рублей; февраль – 400 рублей; март – 600 рублей.
Кроме того, в январе выплачена премия по итогам работы за год в размере 360 рублей. Рассчитать заработок работника за отпуск.
Задача 2
За три предшествующих календарных месяца до ухода в отпуск работнику было начислено 1700 рублей. Продолжительность отпуска 24 рабочих дня. Рассчитать заработок работника за отпуск.
Задача 3
Работнику организации предоставляется очередной ежегодный отпуск с 5 сентября. Расчетный период для оплаты отпуска - 3 месяца. Работнику установлен месячный оклад 5000 руб. В июне работнику была начислена премия в размере 1500 руб. В августе работнику была оказана материальная помощь в сумме 10 000 руб. на покупку садового домика. Определить общую сумму выплат, учитываемых при оплате отпуска.
Работнику организации предоставляется очередной ежегодный отпуск с 5 сентября на 28 календарных дней. Оклад работника - 5000 руб.
Расчетный период для оплаты отпуска - 3 месяца. В расчетный период включаются июнь, июль и август. В июне работнику была начислена доплата за работу в праздничный день. Сумма доплаты за работу в праздничный день в июне составила 503 руб. Определить общую сумму выплат, учитываемых при оплате отпуска.
Работнику организации предоставляется очередной ежегодный отпуск с 5 сентября на 28 календарных дней. Оклад работника - 5000 руб.
Расчетный период для оплаты отпуска - 3 месяца. В расчетный период включаются июнь, июль и август.
В июне работнику была начислена доплата за сверхурочную работу в июне. Сумма доплаты за сверхурочную работу в июне составила 125 руб.
Рассчитать сумму выплат работнику за расчетный период.
Работнику организации предоставляется очередной ежегодный отпуск с 5 сентября на 28 календарных дней. Оклад работника - 5000 руб. Расчетный период для оплаты отпуска - 3 месяца. В расчетный период включаются июнь, июль и август. В июне работнику была начислена доплата за работу в ночное время в сумме 503 руб. Определить сумму отпускных.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.