Экономика и менеджмент \ Бухгалтерский учет

Методические указания к практическим занятиям по курсу “Бухгалтерский финансовый учет”, страница 5

Произвести необходимые расчеты и бухгалтерские записи.

Занятие 3. Оплата простоев

Задача 1

В связи с отключением электроэнергии в организации произошел простой с 1 по 4 сентября. Часовая ставка работника - 50 руб./ч. Рабочий день в организации - 8ч. Время простоя оплачивается в размере 2/3 часовой ставки работников.

Определить заработную плату за время простоя.

Задача 2

В связи с отключением электроэнергии в организации произошел простой с 1 по 4 сентября. Дневная ставка работника - 500 руб./ч. Время простоя оплачивается в размере 2/з часовой ставки работников. Определить заработную плату за время простоя.

Задача 3

В связи с отключением электроэнергии в организации произошел простой с 1 по 4 сентября. Оклад работника - 5000 руб./ч. Время простоя оплачивается в размере 2/з часовой ставки работников. Определить заработную плату за время простоя.

Задача 4

Труд работника оплачивается по сдельным расценкам. Сдельная расценка составляет 50 руб. за одно готовое изделие. Часовая ставка работника - 100 руб./ч. За период с 5 по 30 сентября работник изготовил 50 изделий. В связи с отключением электроэнергии в организации произошел простой с 1 по 4 сентября.

Время простоя оплачивается в размере ⅔ его часовой тарифной ставки. Определить заработную плату за время простоя.

Задача 5

Вернемся к условиям предыдущему примера. Предположим, что в мае 2003г. работнику начислялось пособие по временной нетрудоспособности, и он отработал всего 10 дней. В этом случае количество рабочих дней в отчетном периоде составит:

Сентябрь

- 21

раб. день

Октябрь

- 23

раб. дня

Ноябрь

- 20

раб. дней

Декабрь

- 21

раб. день

2003 год:

Январь

- 20

раб. дней

Февраль

- 19

раб. дней

Март

- 20

раб. дней

Апрель

- 22

раб. дня

Май

- 10

раб. дней

Июнь

- 20

раб. дней

Июль

-23

раб. дня

Август

-21

раб. день

Всего

- 240

раб. дней

Занятие 4. Оплата сверхурочной работы

Задача 1

Рабочий-сдельщик отработал сверхурочно 4 часа. Фактически изготовил 10 деталей по сдельной расценке 2 рубля.

Рассчитать ему заработную плату, если ЧТС = 5 рублей.

Задача 2

15 сентября сотрудник отработал 4 часа сверхурочно. Часовая ставка заработной платы работника - 100 руб./ч. В сентябре 176 рабочих часов. Коэффициент доплат за первые два часа сверхурочных работ равен 1,5, а за последующие часы - 2,0.  Определить общую сумму заработной платы и доплаты за сверхурочную работу в сентябре.

Задача 3

15 января работник был привлечен к сверхурочной работе по приказу руководителя. Сверхурочно работник отработал 3 часа. В организации установлен 8-часовой рабочий день (пятидневная рабочая неделя). В январе по календарю пятидневной рабочей недели 20 рабочих дней. Определить общую сумму заработной платы и доплаты за сверхурочную работу в январе.

Задача 4

Работнику установлен должностной оклад 10 000 руб. в месяц. 15 января по приказу руководителя работник был привлечен к сверхурочной работе на 4 часа. В январе 160 рабочих часов. Определить общую сумму заработной платы и доплаты за сверхурочную работу в январе.

Задача 5

15 января работник был привлечен к сверхурочной работе по приказу руководителя. Сверхурочно работник отработал 3 часа. В организации установлен 8-часовой рабочий день (пятидневная рабочая неделя). В январе по календарю пятидневной рабочей недели 20 рабочих дней. Определить общую сумму заработной платы и доплаты за сверхурочную работу в январе.

Скачать файл