Методические указания к практическим занятиям по курсу “Бухгалтерский финансовый учет”, страница 3

а) при сдельной;

б) при повременной;

в) при окладной?

2.  Какой проводкой оформляется начисление пособия по временной нетрудоспособности:

а) Д 20 К 70;

б) Д 68 К 70;

в) Д 70 К 69;

г) Д 69 К 70?

3.  При непрерывном стаже работы от 5 до 7 лет пособие по временной нетрудоспособности оплачивается в размере:

а) 50%;

б) 60%;

в) 80%;

г) 100%?

4.  Какой проводкой оформляется удержание за брак:

а) Д 20 К 70;

б) Д 28 К 70;

в) Д 70 К 28;

г) Д 69 К 70?

5.  В каком документе ведут синтетический учет  заработной платы:

а) в журнале-ордере № 10, 10/1;

б) в журнале-ордере № 6;

в) в журнале-ордере № 7;

г) в табеле учета использования рабочего времени?

6.  Начисление налога на доходы с физических лиц оформляется бухгалтерской записью:

а) Д 70 К 69;

б) Д 70 К 68;

в) Д 70 К 50;

г) Д 68 К 70.

7.  Основным документом для расчета повременной оплаты труда служит:

а) расчетно-платежная ведомость;

б) рапорт о выработке;

в) наряд;

г) табель учета использования рабочего времени.

8.  Какой проводкой оформляется депонирование суммы заработной платы:

а) Д 70 К 26;

б) Д 70 К 76;

в) Д 71 К 28;

г) Д 76 К 70?

9.  Сдельная форма оплаты труда зависит от:

а) условий труда;

б) квалификации работника;

в) количества произведенной продукции;

г) часовой тарифной ставки.

10. На неполученные суммы заработной платы кассир составляет:

а) приходный кассовый ордер;

б) книгу депонированной зарплаты;

в) реестр невыданной зарплаты;

г) табель учета использования рабочего времени.

Занятие 1. Документальное оформление операций по учету

труда и заработной платы

Задача 1

На основе данных задачи необходимо оформить:

1.  Приказ на прием на работу Савельева Г.В.

2.  Приказ на перевод на другую работу Смирновой Л.Ф

3.  Приказ на увольнение Веденеева Л.А.

4.  Приказ на предоставление отпуска Сизовой Е.В.

5.  Наряд на сдельную работу на Смирнову Л.Ф.

6.  Табель учета использования рабочего времени на 5 работников предприятия: директор Видов А.Н., начальник производства Савельев Г.В., кладовщик Сизова Е.В., начальник производства Веденеев Л.А.,   рабочий Смирнова Л.Ф.

7.  Расчетно-платежную ведомость.

Исходные данные:

Директор Видов А.Н. отработал месяц полностью (оклад 4 000 рублей).

Начальник производства Савельев Г.В. отработал 9 дней из 22 рабочих (оклад 3 000 рублей).

Кладовщик Сизова Е.В. отработала 13 дней из 22 рабочих (оклад 3 000 рублей).

Начальник производства Веденеев Л.А. отработал 8 дней из 22 рабочих (оклад 3 000 рублей).

Рабочий Смирнова Л.Ф. отработала 11 дней из 22 рабочих (изготовила 100 деталей при сдельной расценке 10 рублей).

Занятие 2. Порядок расчета заработной платы при различных формах  труда

Задача 1

Работнику установлена часовая ставка заработной платы 50 руб. В сентябре работник отработал 176 часов. Определить заработную  плату за сентябрь.

Задача 2

Работнику установлена дневная ставка заработной платы 500 руб. В сентябре Петров отработал 22 дня. Определить заработную  плату за сентябрь.

Задача 3

Работнику установлен месячный оклад 5000 руб. В сентябре  из 22 рабочих дней работник отработал 20 дней. Определить заработную  плату за сентябрь.

Задача 4

Рабочий-повременщик 3 разряда фактически отработал 150 часов. Часовая тарифная ставка 3 рубля. Рассчитать заработную плату.

Задача 5

Работник с окладом 650 рублей фактически отработал 15 дней из 22 рабочих. Рассчитать заработную плату.

Задача 6

Бригада из 4 человек фактически изготовила 390 деталей. Норма времени на 1 деталь 1,8 часа. Сдельная расценка 7руб. 50 коп. Фактически затраченное время 600 часов. Рассчитать заработную плату работникам.

Задача 7

Месячный оклад работника составляет 5000 руб. Положением о премировании установлено, что работникам, добросовестно выполняющим служебные обязанности, выплачивается ежемесячная премия 500 руб. Определить заработную  плату.