Старшая медицинская сестра осуществляет планирование деятельности сестринского и младшего медицинского персонала, формулирует основные задачи работы старшей медицинской сестры на предстоящий год отраженные в таблице 8.
Таблица 8
План работы старшей медицинской сестры отделения на 2004 год
|
№ |
Мероприятия |
Реализация |
|
1. |
Организовать занятия по повышению квалификации сестринского и младшего медицинского персонала (изучение должностных инструкций, санитарно-эпидемиологических правил, инструкций по охране труда, технике безопасности и противопожарным мероприятиям) |
февраль, май, август, ноябрь |
|
2. |
Плановое ежегодное обследование сотрудников на гепатиты В и С |
февраль |
|
3. |
Проведение профилактических осмотров по приказу МЗ РФ № 90 |
март |
|
4. |
Замена бактерицидных ламп в боксированных помещениях |
апрель |
|
5. |
Планирование проверки знаний правил технической эксплуатации и техники безопасности по автоклавированию |
сентябрь |
|
6. |
Составление заявок на медикаменты, инструментарий, инвентарь |
май, декабрь |
|
7. |
Госповерка медицинской техники и аппаратуры |
поквартально |
На основе годового плана старшая медицинская сестра составляет квартальные и месячные планы. По окончании периода, указанного в плане, старшая медсестра составляет краткую справку о его выполнении. Анализирует не только выполнение намеченных планами мероприятий, но и причины их невыполнения (если таковые имеются).
Важными разделами управленческой деятельности старшей медицинской сестры является организация и координация деятельности сестринского и младшего медицинского персонала отделения. Содержание организации как функции состоит в установлении постоянных и временных взаимоотношений между всеми подразделениями, определении порядка и условий функционирования.
Организация работы сестринского и младшего медицинского персонала предполагает ознакомление работников с правилами внутреннего трудового распорядка ЛПУ, должностными инструкциями работников и инструкциями по охране труда, технике безопасности и противопожарными мероприятиями, методическими рекомендациями по осуществлению различных разделов деятельности сестринского персонала и т.д.
Каждый работник должен четко знать возложенные на него обязанности, уметь действовать в повседневной и экстренной ситуации и нести ответственность за несвоевременное выполнение или невыполнение должностных обязанностей.
Особое внимание старшая медицинская сестра обращает на уровень знаний и умений сестринского персонала, на правильность выполнения сестринских манипуляций. Старшая медицинская сестра обеспечивает рабочие места сестринского персонала отделения всем необходимым.
Для правильной организации работы исключительно большое значение имеют графики работы сестринского и младшего медицинского персонала, которые разрабатывает старшая медицинская сестра. Составление графиков работы требует учета множества факторов, необходимых для координации деятельности сестринского и младшего медицинского персонала: особенности организации работы на различных участках в отделении, уровень профессиональной подготовки медицинских сестер и младшего медицинского персонала, их психологическая совместимость, нагрузка того или иного работника, правовые ограничения в работе, пожелания работников и т.д.
Исключительно важным документом является табель учета рабочего времени, который ежедневно ведет старшая медицинская сестра, отражая в нем фактически отработанное время каждым работником отделения.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.