Организация предпринимательской деятельности предприятий: Программа, методические указания и контрольные задания, страница 9

По этой же формуле определяется средний тарифный коэффициент, если известна средняя тарифная ставка работ.

Годовой тарифный фонд заработной платы определяется как сумма произведений часовых тарифных ставок соответствующих разрядов и трудоемкости производственной программы.

Средний размер доплат рабочим за условия труда определяется как среднеарифметическая величина размеров доплат, взвешенная на их численность.

При применении нормы времени (Н_вр) сдельная расценка (Р_с) рассчитывается как произведение часовой тарифной ставки (С_ч) и нормы времени на единицу изделия:

Р_c = С_ч * Н_вр.

Сдельный заработок З_с определяется как произведение сдельной расценки (Р_с) и объема фактически выпущенной продукции (В):

З_с = Р_с * В.

При сдельно-премиальной системе оплаты труда уровень выполнения норм выработки (У_в) определяется по следующей формуле:

, где Т_с - время, отработанное на сдельной оплате, чел-час;

Т_пр - время простоев;

Т_п - время, отработанное на повременной оплате.

Общая сдельная заработная плата рабочего за месяц (З_общ):

, где П_в - премия за выполнение норм выработки;

П_п - премия за каждый процент перевыполнения норм;

У_п - уровень перевыполнения норм выработки.

Косвенная сдельная расценка (Р_кс) по каждому изделию, выпускаемому основными рабочими, определяется по формуле:

, где С_д - дневная тарифная ставка, р./смену.

Сдельная заработная плата рабочих, оплачиваемых по косвенно-сдельной

системе, определяется как произведение косвенной сдельной расценки   и объема продукции, фактически выпущенной обслуживаемыми ими основными рабочими.

Сдельная расценка (Р_с) работ при изменениях тарифной ставки и норм времени на работу может быть определена по формуле:

Р_с = С_д * (1 ± К_ис) * Н_врд * (1± К_ин),

где К_ис - коэффициент изменения тарифной ставки;

Н_врд - действующая норма времени;

К_ин - коэффициент изменения нормы времени.

Стоимость одного балла П5 определяется по формуле:

, где С_пк- сумма премий коллектива за соответствующий период, р.;

Б - сумма баллов в целом по коллективу за соответствующий период.

Задача 4

По отрасли промышленности имеются следующие данные за год:

1. Основные производственные фонды, табл.5.3:

Таблица 5.3

Основные фонды	На начало года, млн. р.	На конец года, млн. р.
Здания Сооружения Передаточные устройства Машины и оборудование Транспортные средства Инструменты Другие основные фонды	51,400 18,100 1,900 48,100 2,400 1,300 2,600	54,200 18,900 2,300 49,000 2,800 1,500 3,100
ИТОГО	125,800	131,800

2. Произведено валовой продукции на 200 млн. р.

Определить:

1) структуру основных производственных фондов на начало и конец года;

2) коэффициент обновления основных производственных фондов  на конец отчетного года;

3) показатель фондоотдачи по валовой продукции.

Задача 5

Освоить методику расчета годовых амортизационных отчислений.

Балансовая стоимость станка с ЧПУ составляет 1,57 млн. р. Годовая норма амортизации для данного типа станка -11%. Нормативный срок службы -8,8 лет. После шести лет эксплуатации станок был списан в связи с переходом на новое оборудование. Выручка от ликвидации станка за вычетом связанных с этим затрат составила 400 тыс. р.

Определить:

1) ликвидационную стоимость станка (в процентах к первоначальной),       принятую при расчете нормы амортизации;

2) сумму фактически начисленной амортизации за весь период эксплуатации.

Задача 6

Освоить расчет показателей эффективности использования основных производственных фондов, используя показатели предприятия (табл. 5.2).

Определить:

1) среднегодовую стоимость основных производственных фондов;

2) фондоемкость и фондоотдачу по товарной продукции;

3) коэффициенты выбытия и обновления основных производственных      фондов;

4) фондовооруженность труда;

5) коэффициенты сменности работы оборудования;

6) общую рентабельность производства.

Таблица 5.2.