Можно есть целый день, но вы все равно похудеете
Удивительное научное открытие позволит вам заменить свое старое тело новым. Врачи и медицинские специалисты дали возможность таким людям, как вы и я, похудеть быстро и навсегда. Наконец-то появилось средство, проверенное в университетских лабораториях, прошедшее клинические испытания и признанное врачами всего мира, которое поможет вам уменьшить свой вес. Если на вашем теле годами упорно накапливался лишний жир, ТЕПЕРЬ НАКОНЕЦ-ТО ПОЯВИЛСЯ СПОСОБ ИЗБАВИТЬСЯ ОТ ЖИРА, СПОСОБ ПОХУДЕТЬ БЫСТРО И ЛЕГКО. Мы назвали это средство ХХХХХХХ, потому что оно полностью избавляет наш организм от лишнего жира и жидкостей, которые годами мучают многих людей. С каждым днем вы будете становиться все сильнее и ощущать, что полны бодрости и энергии, потому что лишний вес, который вы носили на себе столько времени, будет постепенно улетучиваться. НЕ УПУСТИТЕ ЭТУ РЕДКУЮ ВОЗМОЖНОСТЬ, КОТОРАЯ ДАЕТСЯ РАЗ В ЖИЗНИ. Просто заполните прилагаемый купон, и пусть он станет для вас билетом к обретению стройности. Ну, чего же вы ждете?
Опишите, какие приемы психологического воздействия использовались при составлении этого объявления.
2. Ситуация, с которой часто приходится сталкиваться в реальной жизни [21]
К вам на улице подходит очень жизнерадостный человек и говорит «Здравствуйте!». Он торжественно объявляет, что в честь юбилея его замечательной фирмы вы получаете бесплатно прекрасный набор вот в этой сумке, вместе с самой сумкой. И вручают ее вам! Еще несколько секунд оптимизма и обаяния, и вот вы уже начинаете верить в это чудо. Но оказывается, для того, чтобы вы окончательно вступили в права владения всем богатым содержимым этого саквояжа, необходим сущий пустяк. Оплатить всего лишь одну вещь из этого богатства. Какие-то там жалкие (по сравнению с содержимым) несколько сот рублей.
Как следует назвать примененное в отношении вас психологическое воздействие? Какова должна быть критическая оценка действий продавца?
3. Тест «Стиль взаимодействия»
Перед вами 20 утверждений. Оцените по 5-балльной шкале, как часто (5 – наиболее часто) интересующий вас человек поступает тем или иным образом при взаимодействии с другими людьми.
№ п/п |
Действия |
Баллы |
1 |
Указывает, что надо делать |
5 4 3 2 1 |
2 |
Выслушивает мнения других |
5 4 3 2 1 |
3 |
Дает возможность другим участвовать в принятии решения |
5 4 3 2 1 |
4 |
Дает возможность другим действовать самостоятельно |
5 4 3 2 1 |
5 |
Настойчиво объясняет, как надо что-либо сделать |
5 4 3 2 1 |
6 |
Обучает других работать |
5 4 3 2 1 |
7 |
Советуется с другими |
5 4 3 2 1 |
8 |
Не мешает другим работать |
5 4 3 2 1 |
9 |
Указывает, когда надо делать работу |
5 4 3 2 1 |
10 |
Учитывает успехи других |
5 4 3 2 1 |
11 |
Поддерживает инициативу |
5 4 3 2 1 |
12 |
Не вмешивается в процесс определения целей деятельности другими |
5 4 3 2 1 |
13 |
Показывает, как надо работать |
5 4 3 2 1 |
14 |
Иногда дает возможность другим принимать участие в обдумывании проблемы |
5 4 3 2 1 |
15 |
Внимательно выслушивает собеседников |
5 4 3 2 1 |
16 |
Если вмешивается в дела других, то по-деловому |
5 4 3 2 1 |
17 |
Не разделяет мнения других |
5 4 3 2 1 |
18 |
Прилагает усилия с целью улаживания разногласий |
5 4 3 2 1 |
19 |
Старается улаживать разногласия |
5 4 3 2 1 |
20 |
Считает, что каждый должен применять свой талант, как может |
5 4 3 2 1 |
а. Действия 1, 5, 9, 13, 17 указывают на приверженность к директивному стилю.
б. Действия 3, 7, 11, 15, 19 свидетельствуют о приверженности к коллегиальному стилю.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.