Поточная линия обработки рычага с применением агрегатных станков, страница 13

                Ф_др = 1690,6 н.ч.

                   

                  

                    

 Р_осн7 = 1 раб.

Расчет вспомогательных рабочих. Расчет производится укрупненно в процентном отношении от основных рабочих. Результаты заносим в таблицу 3.4.

К_з.о = 0,89 – коэффициент закрепления операций относится к массовому производству.

Таблица 3.4

№ п/п	Наименование профессий	Количество человек	Разряд
1 2 3 4 5	Контролер Транспортные рабочие Кладовщик Слесарь по ремонту Наладчик                                                    Итого:	1 1 1 2 1 6	IV II III IV V

Расчет ИТР:

Таблица 3.5

№ п/п	Наименование профессий	Количество человек	Оклад, руб.
1	Мастер участка	1	250

Расчет МОП:

Техничка – оклад 120 руб.

Сводная ведомость по категориям:

Таблица 3.6

№ п/п	Наименование категорий	Количество человек	% от основных рабочих
1 2 3 4	Основные рабочие Вспомогательные рабочие ИТР МОП                                                  Итого:	8 6 1 1 16	100 86 14 14

3.10.  Планирование фондов заработной платы

Расчет сдельных расценок:

                                              

                       

                       

                      

Расчет среднего разряда по участкам.

Для основных рабочих:

Для вспомогательных рабочих:

Расчет среднечасовой тарифной ставки.

Для основных рабочих:

Для вспомогательных рабочих:

Планирование заработной платы по категориям.

Для основных рабочих:

1.  Определение тарифного фонда.

                                                     Т_ф = S(Т_р*С_r)

Т_ф = (4131,36*1,04)+(1969,04*1,1)+(2476,4*1,1)+(555,68*0,85)

+(640,24*1,04)+(1787,84*1,04)+(519,44*0,85) = 12625,65 руб.

2.  Определение прямого фонда.

                                         

где % П – процент премии;

       К_п – поясной коэффициент;

       К_вн – коэффициент выполнения норм.

                      

3.  Определение часового фонда:

                                             

где D – доплата до часового фонда.

                      Ч_ф = 23376,39 + 0,07*23376,39 = 25012,24 руб.

4.  Определение дневного фонда:

              

5.  Определение годового фонда:

              

Для вспомогательных рабочих:

1.  Определение тарифного фонда:

Т_ф = [S(Р_всп*С_г)]*Ф_др = [(1*1,1)+(1*0,85)+(1*1,04)+(2*1,1)+(1*1,2)]*1690,6 = 10802,93 руб.

2.  Определение прямого фонда:

               П_ф = (10802,93 + 0,4*10802,93)*1,15*1,15 = 20001,63 руб.

3.  Определение часового фонда:

                     Ч_ф = 20001,63 + 0,05*20001,63 = 21001,71 руб.

4.  Определение дневного фонда:

                     D_ф = 21001,71 + 0,02*20001,63 = 21401,74 руб.

5.  Определение годового фонда:

                     Г_ф = 21401,74 + 0,03*20001,63 = 22001,79 руб.

Для ИТР:

1.  Определение тарифного фонда:

                                              Т_ф = [S(Р*М₀)]*12,

где Р – рассматриваемая категория.

                                      Т_ф = 1*250*12 = 3000 руб.

2.  Определение прямого фонда:

                

3.  Определение часового фонда:

Ч_ф = 4830+0,05*4830 = 5071,5 руб.

4.  Определение дневного фонда:

D_ф = 5071,5+0,08*4830 = 5457,9 руб.

5.  Определение годового фонда:

Г_ф = 5457,9+0,03*4830 = 5602,8 руб.

Для МОП:

1.  Определение тарифного фонда:

Т_ф = (1*120)*12 = 1440 руб.

2.  Определение прямого фонда:

П_ф = (1440+0,4*1440)*1,15 = 2318,4 руб.

3.  Определение часового фонда:

Ч_ф = 2318,4+0,05*23180,4 = 2434,32 руб.

4.  Определение дневного фонда:

D_ф = 2434,32+0,08*2318,4 = 2619,79 руб.

5.  Определение годового фонда: