Разработка контента курса дистанционного обучения "DB2 универсальная база данных", страница 32

Расчет амортизационных отчислений выполняется в соответствии с действующим на момент проведения расчетов порядком начисления амортизации и Учетной политикой отрасли в 2003 году. Нормы амортизации приняты на основе Постановления Совета Министров СССР от 22.10.1990 г. № 1072 «О единых нормах амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов народного хозяйства СССР».

При расчете затрат на электроэнергию принято значение потребляемой мощности на одного обучаемого в размере 40 часов работы оборудования, используемого при обучении  на рабочем месте.

Норма расходного материала вычисляется исходя из таблицы 4.2:

Таблица 4.2. Расходные материалы

Количество слушателей, которое может быть обучено в одном центре за год рассчитывается так: число дней в месяц, в которые идет обучение * число месяцев * количество обучаемых в одном центре / число дней, которые обучается слушатель:

 24*12*20/5 = 1152 человек.

Расходы по обслуживающему ОСДО персоналу рассчитываются исходя из того, что: в ГВЦ необходимо 3 человека, в ИВЦ и учебных центрах по 2 человека, получаем следующую формулу:

3 + 2*17 + 2*10 = 57 человек.

Расходы на оплату суточных и возмещение затрат на проживание определяются каждым предприятием самостоятельно исходя из норм соответствующих затрат, относимых на себестоимость продукции и норм затрат, учитываемых при налогообложении. В расчете принято, что работники с возможной более высокой оплатой командировочных расходов могут получить и более существенную компенсацию расходов на оплату жилья, составляющую не менее 600 рублей (100 рублей суточные по нормам, относимым на себестоимость при налогообложении и 500 на компенсацию по оплате жилья).

При традиционной системе обучения для замены каждого работника отрасли, проходящего обучение с отрывом от производственного процесса, назначались сотрудники, совмещающие собственные и дополнительные служебные обязанности. Эти затраты при дистанционном обучении, проходящем в режиме производственного процесса можно исключить или существенно уменьшить, предусмотрев для обучающего частичную компенсацию затрат на совмещение обучения и выполнения производственных обязанностей на рабочем месте.

Данный элемент экономического эффекта связан с сокращением расходов на оплату суточных, возмещение затрат на проживание в гостинице и оплату проезда к месту обучения.