Проблемы регулирования занятости и безработицы в Республике Беларусь, страница 4

Наименование групп занятий

Код

категории*

1997

1998

Руководители

  1

11,0

13,6

органов власти

11

  0,3

0,3

учреждений

12

10,7

13,3

Специалисты высшего уровня квалификации

2

27,8

26,4

инженерно-технические работники

21

  9,9

7,8

специалисты в здравоохранении

22

  2,7

2,2

специалисты в области образования

23

  5,3

6,3

прочие специалисты

24

  9,9

10,0

Специалисты среднего уровня квалификации

3

10,3

9,5

технический персонал

31

  3,1

2,2

медицинский персонал

32

  3,4

2,9

персонал в сфере образования

33

  0,9

0,7

прочий средний персонал

34

  3,0

3,6

Служащие

  4

  2,7

2,8

служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документов и учетом

41

1,2

1,5

служащие сферы обслуживания

42

  1,5

1,3

Работники сферы обслуживания

  5

  7,8

8,5

работники сферы индивидуальных услуг

51

  3,4

3,6

продавцы товаров и одежды

52

  3,5

3,8

рабочие жилкомхоза

53

  0,2

0,1

рабочие кино- и телестудий

54

  0,7

1,0

Квалифицированные рабочие

промышленности

  7

20,6

19,6

рабочие-строители

71

  4,2

3,8

рабочие-машиностроители

72

10,6

10,5

рабочие-инструментальщики

73

   0,9

1,0

другие рабочие промышленности

74

   3,8

3,5

рабочие транспорта и связи

75

   1,1

0,9

Операторы, аппаратчики, машинисты

промышленных установок

  8

8,9

7,8

операторы, аппаратчики

81

   0,9

0,3

сборщики изделий

82

  2,3

1,8

водители и машинисты подвижного оборудования

83

  5,7

5,8

Неквалифицированные рабочие

  9

   9,1

7,7

сферы обслуживания

91

  0,5

1,5

промышленности

93

  1,0

0,6

другие

94

  7,6

5,6

Нет ответа

  1,9

4,1

*Источник: Общегосударственный классификатор Республики Беларусь "Профессии рабочих и должности служащих". Мн., 1996.

(табл.4.), показывает, что доли занятых в государственном (65,1 %) и негосударственном секторах (34,9 %) совпадают между собой, но отличаются от данных официальной статистики (57,7 и 42,3 % соответственно). Полное совпадение эмпирических данных в контексте высокой репрезентативности выборки по основным показателям позволяет полагаться на данные выборочного исследования в анализе проблемы занятости.