5 Годинна продуктивність драги ІЗТМ становить 220 м3 гірничої маси, за добу драга працює 19 год., добовий норматив кількості робітників – 28 чол. З 5 годин простою 3 години є технологічно необхідними, а 2 години простою виникають внаслідок вимушених зупинок для очищення барабана, ланцюга і завалочного люка від пеньків і сміття. Визначити, чи є резерв зростання продуктивності праці бригади драги, якщо її збільшити на 2 чоловіки (бульдозерист і робітник розрізу), за рахунок чого кількість годин безпосередньої роботи за добу зросте до 21. Скільки при цьому буде видобуто кубометрів гірничої маси за рахунок ефективнішого використання устаткування?
6 Розрахувати tм на відрізання заготовки, суцільним перерізом D=100 мм і прорізання канавки глибиною 10 мм відрізним різцем при одному режимі роботи верстата: s=0,15 мм/об, n=90 об/хв.
1 Сучасні аспекти соціальної напруженості.
2 Поняття та основні задачі моніторингу соціально-трудових відносин.
3 На підприємстві планується збільшити випуск продукції з 57 млн грн до 62 млн грн, а виробіток продукції на одного працюючого – з 13,2 тис. грн до 14,7 тис. грн Визначити приріст обсягу виробництва за рахунок збільшення продуктивності праці і кількості працівників у звітному і плановому періодах: а) абсолютний; б) за індексним методом; в) за відсотками приросту обсягу випуску продукції, продуктивності праці і кількості працюючих.
4 Визначити резерв зростання продуктивності праці на підприємстві з кількістю робітників 2500 чол., якщо в одному із цехів з 1 вересня буде модернізовано120 верстатів, продуктивність праці на модернізованих верстатах підвищиться на 65%. На кожному верстаті зайнято по одному робітнику.
5 Газозварник ємностей, що працюють під тиском, відпрацював за місяць 168 год. (розряд роботи V, годинна ставка –10,5 грн, доплата – 16 % за роботу в шкідливих умовах праці). Якщо ємності були здані з першого подання, тоді виплачується максимальний розмір премії – 40% заробітку. При здаванні з першого подання від 95% до 100 % роботи премія знижується на 30% максимального розміру, від 90% до 95% – на 50%, а при здаванні з першого подання менше 90 % ємностей премія не виплачується зовсім. Визначити суму місячної заробітної плати газозварника, якщо завдання він виконав повністю і здав з першого подання 97 % всієї роботи.
6 Розрахувати tм і tшт для токарної операції «подовжнє обточування циліндричної деталі»: L=360 мм; l1=4 мм; l2=3 мм; v=107 м/хв; s=0,25 мм/об; D=90 мм; час на встановлення і зняття деталі – 2,5 хв, додатковий час на ВОП і ОБ – 9 % від оперативного. Заготовка – виливок, має припуск на обробку 6 мм з кожного боку при глибині різання 3 мм.
Варіант 41
1 Трудовий потенціал.
2 Нормування праці допоміжних робітників.
3 За п'ять років середній виробіток цементу в розрахунку на одного працюючого зріс на заводі з 50 тис. т до 61 тис. т. Визначити середньорічний темп зростання виробітку цементу і темп приросту продуктивності праці.
4 На заводі 2460 робітників. Річний фонд робочого часу одного робітника дорівнює 1800 год. У результаті поліпшення використання технологічного устаткування трудомісткість планового обсягу робіт може бути знижена на 185 тис. люд-год. Визначити резерв зростання продуктивності праці і відносне вивільнення кількості робітників при використанні цього резерву.
5 Розрахувати норму виробітку верстатника, який обслуговує 16 автоматів з холодного штампування контактів, якщо годинна продуктивність кожного автомата 2,8 тис. контактів, а коефіцієнт використання часу роботи устаткування за 8-годинну зміну 0,91. Час пасивного спостереження за роботою автоматів перекриває норматив ВОП.
6 Праця слюсаря-ремонтника V розряду (годинна ставка – 10,5 грн) оплачується за почасово-преміальною системою. Премія в розмірі 25 % заробітку нараховується за умови виконання нормованого завдання. Слюсар відпрацював 180 год., виконав обсяг робіт з ремонту 202 нормо-год. Виконання норм за нормованим завданням передбачалося на 110%. Визначити заробітну плату слюсаря за розрахунковий місяць.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.