,
Рис. 1. Цели и задачи комплекса практических дисциплин (экономическая практика, практика менеджмента, преддипломная практика, дипломное проектирование)
Отчеты студента о прохождении экономической практики и практики менеджмента должны содержать следующие результаты:
- описание продукции организации;
- описание и анализ внешней среды деятельности организации (потребителей, поставщиков, партнеров, учредителей, инвесторов, конкурентов и т. д.);
- описание и анализ цикла «исследование – производство – сбыт» ( «И – П – С»);
- описание и анализ выполнения функций управления (этапами цикла «И – П – С», общих, обеспечивающих, функций управления различными видами ресурсов);
- описание и анализ стратегии предприятия;
- описание и анализ организационной структуры предприятия;
- описание и анализ используемых информационных технологий управления;
- описание и анализ организационной культуры предприятия;
- описание и анализ проектов развития предприятия;
- описание экономического состояния организации и его динамики;
- определение проблем производства и управления, их экономическая оценка;
- основные направления совершенствования системы управления организации.
Взаимосвязь результатов производственной практики, преддипломной практики и дипломного проектирования.
Этап |
Результаты выполнения этапа |
|
Производственная практика |
Экономическая практика |
Адаптация студента на предприятии. Описание продукции предприятия; описание и анализ внешней среды. Описание и анализ цикла «И – П – С»[i], функций управления этапами цикла «И – П – С». Анализ вспомогательного[ii] и обслуживающего[iii] производств, функций управления ими. Описание и анализ экономического состояния предприятия и его отдельных подсистем; анализ динамики экономического состояния предприятия. Описание проблем производства и управления, выявленных при анализе вышеперечисленных подсистем организации. |
Практика менеджмента |
Описание и анализ функций управления различными видами ресурсов[iv]. Описание и анализ обеспечивающих функций управления[v]. Описание и анализ общих функций управления[vi] в стратегическом и оперативном циклах управления. Описание и анализ стратегии предприятия. Описание и анализ организационной структуры предприятия. Описание и анализ локальных и интегрированных информационных систем, в том числе автоматизированных систем управления. Описание и анализ организационной культуры предприятия. Описание и анализ проектов развития системы управления предприятия (организационных нововведений). Описание проблем производства и управления, выявленных при анализе вышеперечисленных подсистем организации и в результате прохождения экономической практики, описание взаимосвязи, взаимовлияния этих проблем; экономическая оценка проблем. Основные направления (варианты) совершенствования системы управления предприятия (проблемы и последовательности их решения). |
|
Преддипломная практика |
Обоснование выбора направления совершенствования системы управления – формулировка направления дипломного проектирования. Детальное описание проблемной области – построение ряда моделей фактического состояния выбранной в качестве объекта исследования подсистемы управления, в том числе – экономической модели. Экономическая оценка проблем, существующих в выбранной подсистеме управления. Система показателей эффективности функционирования подсистемы, фактические значения показателей. Выбор конкретной проблемы (группы проблем) для решения – формулировка темы дипломной работы. Описание передового опыта управления в выбранной подсистеме организации (теория): обзор литературы по выбранной проблеме, альтернативные точки зрения на исследуемую проблему, обоснование выбора используемого метода решения проблемы. Адаптация передового опыта к национальным, отраслевым, региональным, ситуационным особенностям объекта дипломного проектирования. Содержательная постановка задачи совершенствования системы управления предприятия (цель и задачи курсового проекта). |
|
Дипломное проектирование |
Концептуальная модель новой системы управления, призванной решить выбранную проблему. Предварительная оценка ресурсов, необходимых для реализации новой системы управления, в том числе описание позиций (мотивов) заинтересованных групп. Описание целевых критериев создания и функционирования новой системы управления. Описание ограничений на проект создания и функционирование новой системы управления. Детальное описание новой системы управления – построение ряда моделей новой системы управления, в том числе – экономической модели. Прогнозные значения показателей эффективности функционирования новой системы. Комплект нормативно-организационных документов новой системы управления. Описание основных принципов стимулирования персонала в новой системе управления. План мероприятий по внедрению новой системы управления. Расчет затрат на все виды ресурсов по этапам проекта. Оценка эффективности проекта совершенствования системы управления предприятия ля нескольких временных периодов. |
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.