Учет и анализ оплаты труда в торговле, их роль в повышении эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

Доклад.

Уважаемые, председатель и члены государственной экзаменационной комиссии. Вашему вниманию предоставляется доклад по дипломной работе на тему «Учет и анализ оплаты труда в торговле, их роль в повышении эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы», выполненной на материалах филиала «Коопторг» Слонимского райпо Гродненского ОПС.

Развитие социально ориентированной рыночной экономики в РБ предполагает решение  проблем занятости и стимулирования труда.

Изменения в нормативных актах в условиях дальнейшего развития социально ориентированной экономики РБ предполагают повышение эффективности использования трудовых ресурсов в ПК, требуют дальнейшего совершенствования учета и анализа оплаты труда. Учет и анализ являются функциями, методами управления и контроля, в т.ч. и за расходами на оплату труда и показателями по труду, что обуславливает значение и актуальность темы дипломной работы.

Целью дипломной работы является изучение организации и методики учёта расчётов по оплате труда работников торговли, а также методики анализа показателей по труду и расходов на его оплату, их научного обоснования и практического применения, а также разработка рекомендаций и мероприятий по их совершенствованию.

Основным видом деятельности филиала «Коопторг» является розничная торговля и оказание платных услуг населению, что определило выбор предмета исследования – теоретические и практические вопросы организации и методики расчётов по оплате труда работников торговли и анализа показателей по труду и расходов на его оплату в условиях перехода к рыночной экономике.

Филиал «Коопторг» Слонимского районного потребительского общества является частной унитарной организацией, основанной на праве хозяйственного ведения имущества. Организация является правоприемником всех прав и обязанностей объединения розничной торговли Слонимского райпо имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банка. Она имеет право от своего лица (имени) заключать договоры, приобретать имущественные и  личные неимущественные права и нести обязанности, быть исцом и ответчиком в суде. Филиал «Коопторг» имеет печать со своим наименованием, угловой штамп и иные реквизиты.

Главной целью «Коопторга» является получение прибыли в результате осуществления хозяйственной деятельности для удовлетворения социальных, экономических и культурных интересов членов потребительского общества.                  

Показатели деятельности филиала «Коопторг» за 1-ое полугодие 2004-2005 гг. представленые в таблице 1 ,характеризуют, что в Коопторге в 2005 году по сравнению с 2004 годом наметилась положительная тенденция по выходу из кризисного состояния. При увеличении товарооборота и выручки от реализации товаров, продукции, работ, услуг как в действующих, так и сопоставимых ценах (темпы роста составили 130,8 % и 120,4% – по товарообороту, 118,5 % и 109,0% – по выручке от реализации соответственно), системой филиала была получена  прибыль от реализации в размере 8 млн р. (или 0,1 % к обороту по реализации). Что было достигнуто за счет обеспечения эффективного ведения кооперативного хозяйства и внедрения прогрессивных методов продажи товаров.

Выручка от реализации за этот же период увеличилась на 118,5 % в действующих ценах и 109,0 % в сопоставимых ценах.

Операционные доходы в 2005 году увеличились по сравнению с 2004 годом на 107 млн р. и составили 33 млн р., а операционные расходы составили 9 млн р., в 2004 году они составили. Внереализационные доходы за аналогичный период снизились на 142 млн р. и составили 10 млн р., а расходы от внереализационных операций возросли на 19 млн р. и составили 34 млн р. Прибыль за 2005 год снизилась на 16 млн р. и составил 17 млн р.

Положительным в деятельности филиала является факт увеличения производительности труда работников за анализируемый период на 3 млн р. в целом по системе. Среднемесячная заработная плата работников в филиале в 2005 году составила 205900р.

Оплата труда работников торговли в системе потребительской кооперации регулируется Декретами и Указами Президента РБ, Постановлениями Совета Министров РБ, Министерства труда и социальной защиты, Министерства статистики и анализа РБ, а также Постановлениями, Инструкциями и Рекомендациями Белкоопсоюза.