Формы выплат из государственного бюджета:
1) Дотации – целевой вид выплат предприятиям с целью покрытия их убытков или развития производства.
2) Ассигнования – это выплаты государственным предприятиям и учреждениям на их текущее содержание.
3) Субсидии – нецелевой вид государственных выплат, предоставляемых государственным предприятиями и учреждениям.
Современная налоговая система РФ основывается на следующих категориях:
1) Субъект налогообложения. Определяется как юридическое, либо физическое лицо, которое обязано оплатить налоги в соответствии с действующими законодательством.
2) Объект налогообложения - доход, собственность юридических, либо физических лиц.
- Налоговая ставка – это процентная величина, определяющая размер налога по отношению к каждому из объектов.
- Налоговые льготы – величины, которые показывают, насколько уменьшается налоговая ставка по отношению к различным объектам налогообложения.
Налоговая ответственность: определяется штрафные санкции, которые будут применяться к субъектам, не вовремя либо не полностью выплачивающие налоги.
Классификация налогов в РФ.
В зависимости от вида объекта налоги делятся на 2 вида.
1) Прямые и 2) Косвенные.
1) К прямым относятся налоги, непосредственно выплачиваемые субъектами налогообложения (подоходный налог; прибыль предприятия; с доходов, получаемых в форме дивидендов по акциям, ценным бумагам; земельный налог; налог с имущества; налог с наследства/дарения).
2) Те налоги, которые включаются в цену товара и оплачиваются его покупателем. Акцизы, таможенные пошлины (для защиты отечественных товаропроизводителей от товаров иностранных конкурентов), НДС взимается с разницы между ценой (по которой товар будет реализовываться) и величиной затрат на его изготовление.
Функции налогов в современной Российской экономике.
1) Формирование государственного бюджета.
2) Контролирующая функция.
Для анализа эффективности работы налоговой системы может быть использована графическая модель – кривая Лаффера.
Чем меньше величина налоговой ставки, тем меньше экономические субъекты стремятся к уклонению от налогов. Увеличение налоговых ставок выше 30%, как правило, приводит не к возрастанию налоговых поступлений, а к их сокращению. Т. е. при различных ставках налогообложения доходы, поступающие в бюджет, составят одну и туже величину.
Рынок трудовых ресурсов – это система социально-экономических отношений между работодателями и наемными работниками, при которой устанавливается спрос и предложение на трудовые ресурсы и определяется их цена.
Формой выражения цены на рынке труда является заработная плата.
Спрос – это потребность работодателей в определенном количестве трудовых ресурсов.
Предложение рабочей силы определяется величиной заработной платы и количественно выражается в численности трудоспособного населения, желающего и имеющего возможность быть занятым.
График занятости на рынке трудовых ресурсов. График труда отдельного работника за 1 день
<график>. S – supply.
Ситуация на рынке труда, при которой устанавливается равновесная заработная плата и равновесное рабочее время (?).
Трудовые ресурсы, которые заняты в производственной деятельности, относятся к категории занятого трудоспособного населения.
В экономической теории занятость рассматривается с 2х точек зрения: теоретическая и практическая.
Занятость представляет собой соотношение между числом трудоспособного населения и числом реально занятых в экономике. С практической точки зрения под занятостью понимается деятельность трудовых ресурсов, осуществляемая в процессе трудовой деятельности на различных предприятиях.
Современная экономическая система стремится к полной и эффективной занятости трудовых ресурсов.
Полная занятость связана с максимально возможной задействованностью трудовых ресурсов.
Эффективная занятость основывается на сокращении длительности рабочего времени отдельного работника за счет увеличения эффективности его труда.
Безработица в современной экономике.
Часть трудовых ресурсов, которая не занята трудовой деятельностью, относится к категории безработных.
На практике безработица проявляется в превышении предложения рабочей силы на спросом.
1й подход, объясняющий появление безработицы (по Кейнсу):
Причины возникновения безработицы – это снижение совокупного платежеспособного населения, предприятия не могут реализовать всю произведенную продукцию и вынуждены сокращать объемы производства, при этом будет снижаться потребность в рабочей силе.
Для стабилизации ситуации Кейнс предлагал:
1) Увеличить государственные расходы.
2) Сократить налоги, при этом произойдет снижение цен, соответственно спрос возрастет и предприятию придется нанять большее количество рабочих.
Классический подход объясняет появление безработицы чрезмерно высокой величиной заработной платы.
Предположим, что на рынке трудовых ресурсов существует равновесная заработная плата (P1). В случае увеличения заработной платы до уровня P2 возрастет численность населения, которая хотела бы работать по более высокой заработной плате. Т. е. увеличение заработной платы выше равновесного уровня.
В результате действия рыночных сил избыточные трудовые ресурсы будут способствовать сокращению величины заработной платы (т. е. ее приближение к равновесному уровню P1) в результате так же будет снижаться численность желающих быть занятыми.
Виды безработицы в современной экономике.
1) Добровольная безработица – возникает в том случае, когда отдельные граждане не хотят быть занятыми по каким-либо причинам.
2) Скрытая - связана с сезонностью труда (труд с сельском хозяйстве), либо с неполным рабочим днем (неделей…).
3) Циклическая безработица – связана с высвобождением трудовых ресурсов над моментом кризиса в экономическом цикле развития отдельного государства.
4) Фрикционная – временная безработица, связанная с поиском работы, либо с переходом с одной на другую.
5) Структурная безработица – возникает при переходе к использованию новых технологий способов производства, когда профессиональные навыки работника не соответствуют предъявляемым к ним требованиям.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.