Политические конфликты. Понятие конфликта. Основные подходы к изучению конфликтов. Структура и типология конфликта

И.Бугрова

Тема 25. Политические конфликты

1.  Понятие конфликта

2.  Основные подходы к изучению конфликтов

3.  Структура конфликта

4.  Типология конфликтов

5.  Тенденции развития конфликтов

6.  Основные подходы к регулированию конфликтов

7.  Технологии разрешения конфликтов

8.  Переговорный процесс: принципы, правила, процедуры

1. Понятие конфликта

Понятие "конфликт" довольно часто употребляется в обыденной жизни и, как правило, как само слово, так и психологическая реакция на конфликт, связывается с негативными и тревожными ощущениями.

Действительно, конфликтность вообще свойственна человеческой природе, человеческому сознанию, а значит и человеческим действиям. Общество и политика в данном случае не являются исключением. Феномен конфликта носит всеобщий характер и изучается в рамках многих наук. Существует такая сфера знаний как конфликтология, исследующая природу конфликта с разных точек зрения. Однако все многообразие взглядов на природу конфликта сходится в одном, что конфликт - это всегда какой-то разлад, расхождение, несогласие.

Один из основоположников социологии конфликта Г.Зиммель отмечал, что "конфликт пред назначен для решения любого дуализма, это– способ достижения своеобразного единства, даже если оно достигается ценой уничтожения одной из сторон, участвующих в конфликте".

У Р. Дарендорфа конфликт – это "все структурно произведенные отношения противоположности норм и ожиданий, институтов и групп".

У К.Боулдинга конфликт трактуется как "ситуация, в которой стороны сообщают о несовместимости их потенциальных позиций или состояния и стремятся завладеть позицией, исключающей намерения другой стороны". Авторы учебника "Основы менеджмента" определяют конфликт как "отсутствие согласия между двумя или более сторонами".

Нетрудно заметить, что разброс мнений о конфликте как особом типе взаимоотношений варьируется от борьбы (вплоть до "уничтожения одной из сторон"), "отношений противоположности"  до "несовместимости позиций" или, еще мягче, "отсутствия согласия" сторон. Можно сказать, что приведенные определения конфликта отражают многообразные подходы к оценке роли конфликта в жизни общества, а также фиксируют его типы и стадии развития.

Попытка найти самые главные составляющие конфликта заставляет нас обратиться к этимологии слова "конфликт". Оно происходит от латинского conflictus - столкновение. И в этом заключается сущностный смысл определяемого явления, конфликт - это всегда столкновение мягкое или грубое, состязательное или непримиримое, но столкновение. Поэтому определить конфликт можно как столкновение разнонаправленных, несовпадающих интересов, целей. способов действий социальных субъектов. Эти столкновение может проявляться как простое несогласие и как непримиримая борьба. Таким же, образом можно диагностировать уровень несогласия (от незначительного несовпадения интересов, ценностей и т.д. до противоположности и взаимоисключаемости).

Модели конфликтных отношений:

 

1.  Разнонаправленные

 

2.  Разнонаправленные сильновыраженные

 

3.  Разнонаправленные слабовыраженные

 

4. Однонаправленные несовпадающие

В данном случае целесообразно рассмотреть понятие «конфликт» в сопряжение с понятием «противоречие». Конфликт понимается как одно из проявлений противоречия, как определенный уровень его развития. Противоречие не обязательно приводит к конфликту, конфликт же возникает в контексте какого-либо противоречия. Как объяснял К.Райт, конфликт может исчезнуть, а противоречие останется. Конфликт – как короткое замыкание в электрической цепи, где всегда есть противоречие между положительным и отрицательным полюсами.

С точки зрения динамики политического процесса, конфликт вскрывает, выявляет противоречие, давая возможность понять его и делать изменения управляемыми.

Политический конфликт является разновидностью конфликта социального. Его суть заключается в таком столкновении сторон, где главным объектом выступают вопросы власти, распределения ее ресурсов, господства и подчинения, цели политики.

2. Основные подходы к изучению конфликтов

В рамках общей теории конфликта выделяются два основных подхода к проблеме конфликта. Одни теории видят в конфликте движущую силу развития общества, источник изменений, полагают, что конфликт присутствует всегда и во всем, являясь нормой жизни общества (К.Маркс, Г.Зиммель). Другая часть исследователей понимает конфликт скорее как аномалию, отклонение от нормы, ведущее к дезинтеграции, дестабилизации общества (Т.Парсонс).

В конечном итоге и первый, и второй подход к оценке конфликтов находят свое развитие в концепции смены состояний: от конфликта к согласию, гармонии и наоборот. Существованию конфликта всегда противостоит тенденция к равновесию, интеграции, согласию. И в этом смысле конфликт как особое поле напряжения процессуально обречен на "разрядку", на "выход". Вся разница в том, каков будет этот "выход": ведет ли он к упорядочиванию, повышению функциональной эффективности организации, системы, а значит стабилизации процесса или разряжается в дисфункции, реинтеграции системы и соответственно дестабилизирует процесс. В зависимости от того, какие тенденции преобладают в функционировании системы – взаимная польза или взаимное столкновение интересов – различают солидарные или конфликте системы.

Под консенсусом (от лат. consensus – согласие, единодушие) в данном случае понимают согласие двух или нескольких сторон, достигнутое на основе компромисса в результате взаимного признания интересов друг друга.

Модели консенсусных и конфликтных систем и процессов

                                                                 

           1. Консенсусная                                                                   2. Конфликтная

Консенсус – это определенное состояние равновесия, солидарности, стабильности в политическом процессе, в котором всегда потенциально присутствует конфликт. «Ожидание» его нормально в солидарных обществах. Приблизительная оценка степени консенсуса в обществе может быть дана на основании трех параметров: 1) системы правил и регулирующих механизмов разрешения политических конфликтов; 2) природы конфликтов, возникающих внутри этой системы; 3) метода разрешения этих конфликтов. 

Как видим, консенсус и его степень в обществе определяется через конфликт и с помощью него.

Социальное значение конфликта лучше всего можно понять через его функции. Они заключаются в том, что конфликт:

1)  содействует установлению равновесных отношений в обществе, способствует интегративным процессам в них через выяснение взаимных претензий и позиций сторон;

2)  является источником развития общественных процессов через вскрытие разноплановых, противоположных интересов и их осознание, обеспечивает изменения в обществе;