Структура фирмы и основы ее формирования, страница 10

·  проводит работу по повышению объемов продаж банковских продуктов на основе проводимого анализа результатов обслуживания клиентов - юридических лиц.            Сектор бухгалтерского учета и отчетности выполняет следующие функции.            1. Производит бухгалтерский учет и контроль операций, осуществляемых ОПЕРО, филиалами и структурными подразделениями ОСБ.            2. Формирует бухгалтерский баланс отделения, отчетность о хозяйственной деятельности и финансовых результатах отделения, другую бухгалтерскую отчетность 

3. Осуществляет учет поступающих денежных средств и ценностей, учет операций, связанных с их движением. 

4. Обеспечивает своевременное проведение расчетов по оплате труда сотрудников отделения. 

5. Контролирует законность списания с бухгалтерского баланса недостач, дебиторской задолженности и других потерь, безнадежных к взысканию.           Функции юридического сектора: 

·  зашита прав и законных интересов банка, обеспечение строгого соблюдения законности в его деятельности; 

·  активное использование правовых средств для совершенствования и развития операций банка, увеличения его доходов; 

·  проверяет соответствие законодательству представляемых на подпись руководству банка проектов приказов, распоряжений и других документов правового характера, визирует их в случае, если они не противоречат действующему законодательству; 

·  представляет в установленном порядке интересы банка в суде, арбитражном суде, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов;

·  обобщает и разъясняет судебную практику, применяемую в деятельности банка;

·  дает правовую оценку при решении вопросов о правомерности назначения, освобождения, увольнения, привлечения к дисциплинарной и иной ответственности работников банка.

Сектор по работе с персоналом ведет персональный учет сотрудников отделения, осуществляет формирование и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с утвержденным порядком обеспечивает внедрение, развитие и сопровождение автоматизированных систем учета кадров. Также он обеспечивает подготовку и представление в органы социального обеспечения материалов для назначения пенсии работникам отделения, осуществляет выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, организует подготовку и непрерывное повышение квалификации персонала в соответствии с текущими и перспективными задачами отделения. Также сектор по работе с персоналом обеспечивает формирование резерва кадров для выдвижения на руководящие должности и участвует в формировании элементов внутри банковской фирменно культуры и стиля деловых взаимоотношений, содействует адаптации вновь принимаемых работников. 

Сектор безопасности и защиты информации разрабатывает технические предложения по системам безопасности действующих и строящихся объектов ОСБ, участвует в оснащении этих объектов системами и средствами охраны и сигнализации, организует и осуществляет их эксплуатацию и обслуживание. Также он проводит согласование проектов строительства новых зданий отделений и филиалов в части оснащения современными системами безопасности. Кроме того, сектор безопасности и защиты информации обобщает поступающие от подчиненных подразделений ОСБ сообщения о кражах и разбойных - нападениях, незамедлительно информирует о них отдел охраны Банка, обеспечивает охрану административных зданий и объектов ОСБ, разрабатывает образцы пропусков, штампов, шифров на право прохода лиц, проезда транспортных средств, проноса (провоза) грузов и иного имущества на территорию (с территории) здания, обеспечивает их сохранность. Он во взаимодействии с кадровым аппаратом изучает кандидатов на работу в ОСБ.           Контрольно-ревизионный сектор выполняет следующие функции.