Принятие решения в организационно-управленческих задачах

ФГОУ ВПО «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра Информатики и информационного обеспечения

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

Тема: Принятие решения в организационно-управленческих задачах.

Выполнил:

студент:

32 группа, факультет информационных технологий

Научный руководитель:

к.п.н.

Оренбург – 2013

Задание 1

Предприниматель объявил о наборе штата для изготовления пластиковых окон, при производстве которых по технологии требуется выполнение 5 операций. На объявление откликнулись 10 человек, которые были подвергнуты экзамену на качество выполнения указанных операций. Качество оценивалось по 10 бальной шкале (10 – высшее качество). Результаты приведены в таблице 1. Необходимо принять решение о приеме на работу, при этом учесть следующую информацию:

- Репин является дальним родственником;

- Костин обладает вздорным характером, склонен к скандалам.

Кандидаты предъявили требования к уровню заработной платы, приведенной в таблице 1. Известен также уровень коммуникабельности каждого работника, влияющего на уровень психологического климата в коллективе (10 – высший уровень).

                                                Таблица 1.

Характеристика претендентов

Требуется:

1. Определить переменные и критерии задачи.

2. Построить область изменений значений критериев.

3. Проанализировать зависимость суммарной производительности и показателя качества от фонда заработной платы.

4. Разработать прямую ЧМП и принять решение.

Задание 2

Используя метод AHP, произвести выбор телевизора для дома из ассортимента магазина «Техносила».

Аннотация

Целью курсового проекта является освоение методики принятия решений в одно и многокритериальных задачах.

Область применения результатов работы организационно – управленческое планирование.

Содержание

Задание 1…………………………………………………............................... 2

Задание 2 ……………………………………………………………………...3

Аннотация ………..…….……………………………………………………. 4

Решение задания 1 ....…………………………………………………………6-14

Решение задания 2 …………………………………………………………...15-20

Заключение …………………………………………………………………...21

Список использованных источников ……………………………………….22

1. Задание 1

Предприниматель объявил о наборе штата для изготовления пластиковых окон, при производстве которых по технологии требуется выполнение 5 операций. На объявление откликнулись 10 человек, которые были подвергнуты экзамену на качество выполнения указанных операций. Качество оценивалось по 10 бальной шкале (10 – высшее качество). Результаты приведены в таблице 1. Необходимо принять решение о приеме на работу, при этом учесть следующую информацию:

- Репин является дальним родственником;

- Костин обладает вздорным характером, склонен к скандалам.

Кандидаты предъявили требования к уровню заработной платы, приведенной в таблице 1. Известен также уровень коммуникабельности каждого работника, влияющего на уровень психологического климата в коллективе (10 – высший уровень).

                                                  Таблица 1.