Расчет плана по труду и зарплате. Роль и значение плана по труду и зарплате на предприятии, страница 19

Чльг. – сокращенный рабочий день подростка, в часах;

ФРВд – эффективный фонд рабочего времени, в днях;

Чсд.пл. – плановая численность производственных рабочих, человек.

Не рассчитываем.

·  Оплата перерывов в работе кормящих матерей (∆Змат.).

Можно рассчитать следующим образом:

, где

Пмат. – перерывы для кормящих матерей, в часах (по расчетным данным = 0,0522 часа);

Ср.час.З/пл. – среднечасовая заработная плата, в рублях (по расчетным данным = 5,326 рублей);

Чсд.пл. – плановая численность производственных рабочих (по расчету на плановый год = 145 человек);

ФРВд – эффективный фонд рабочего времени, в днях (по расчету на плановый год = 210,157 дней).

·  Доплата за сокращенный рабочий день рабочим с вредными условиями труда (∆Звр.усл.).

, где

ТС вр.усл.ч. – часовая тарифная ставка рабочих с вредными условиями труда (по исходным данным для 3 разряда = 3 рубля);

Т вр.усл. – количество часов работы в день рабочих с вредными условиями труда (по расчетным данным = 0,104 часа);

ФРВд – эффективный фонд рабочего времени, в днях (по расчету на плановый год = 210,157 дней);

Ч сд.пл. – плановая численность производственных рабочих (по расчету на плановый год = 145 человек).

·  Общая величина доплат (∆Зд).

Тогда, фонд дневной заработной платы составит:

4. Среднедневная заработная плата.

, где

З дн.пл. – фонд дневной заработной платы, в рублях (по расчетным данным = 1286012,22 рублей);

Q – количество человеко-часов, подлежащих обработке.

, где

ФРВд – эффективный фонд рабочего времени, в днях (по расчету на плановый год = 210,157 дней);

Ч сд.пл. – плановая численность производственных рабочих (по расчету на плановый год = 145 человек).

5. Фонд годовой заработной платы.

, где

Здн.пл. – фонд дневной заработной платы, в рублях (по расчетным данным = 1286012,22 рублей);

∆Зг – доплаты, включающиеся в фонд годовой заработной платы, в рублях.

Доплаты, включающиеся в фонд годовой заработной платы:

·  Оплата очередных и дополнительных отпусков (∆Зотп.).

, где

Ср.дн.З/пл. – среднедневная заработная плата, в рублях (по расчетным данным = 42,202 рублей);

Тотп. – величина очередных и дополнительных отпусков на одного производственного рабочего, в днях (по расчетным данным = 25,95 дней);

Чсд.пл. – плановая численность производственных рабочих (по расчету на плановый год = 145 человек).

·  Оплата отпусков по учебе (∆Зуч.).

,где

Ср.дн.З/пл. – среднедневная заработная плата, в рублях (по расчетным данным = 42,202 рублей);

Туч. - величина отпуска по учебе на одного производственного рабочего, в днях (по расчетным данным = 0,234 дня);

Чсд.пл. – плановая численность производственных рабочих (по расчету на плановый год = 145 человек).

·  Оплата за выполнение государственных и общественных обязанностей (∆Згос.об.).

, где

Ср.дн.З/пл. – среднедневная заработная плата, в рублях (по расчетным данным = 42,202 рублей);

Тгос.об. – выполнения государственных обязанностей одним производственным рабочим, в днях (по расчетным данным = 1,004 дня);

Чсд.пл. – плановая численность производственных рабочих (по расчету на плановый год = 145 человек).

Другой вариант расчета:

, где

Здн.пл. – фонд дневной заработной платы, в рублях (по расчетным данным = 1286012,22 рублей);

Тгос.об. – выполнения государственных обязанностей одним производственным рабочим, в днях (по расчетным данным = 1,004 дня);

ФРВд – эффективный фонд рабочего времени, в днях (по расчету на плановый год = 210,157 дней).

·  Оплата командировок (∆Зком.).

, где

Ср.дн.З/пл. – среднедневная заработная плата, в рублях (по расчетным данным = 42,202 рублей);

Тком. – величина командировок, приходящаяся на одного производственного рабочего, в днях (по расчетным данным = 0,502 дня);

Чсд.пл. – плановая численность производственных рабочих (по расчету на плановый год = 145 человек).

·  Общая величина доплат (∆Зг).

Тогда, годовой фонд заработной платы составит: