Система управления охраной труда предприятия. Компетентность, обучение и осведомленность, страница 8

7.5.  ОК осуществляет прием практикантов на производственную практику при наличии представленных учреждением образования дополнительно к договору следующих документов на каждого практиканта:

–  документ о прохождении медосмотра с указанием профессии, по которой проводится практика;

–  документ о проведении аттестации на присвоение квалификации по профессии, по которой тот будет проходить практику;

–  документ (выписка из протокола) о присвоении группы по электробезопасности, соответствующей для допуска к практике по профессии;

–  документ о прохождении обучения по предмету «Охрана труда» с указанием количества часов.

8.  Списки квалифицированного персонала

8.1.  Руководителями работ (мастера, прорабы, начальники цехов) ведется учет квалификации работающих подразделения по профессиям и видам работ с целью:

–  осуществления учета профессиональной подготовленности работающих по основной и смежным профессиям, а также специальной подготовки по видам работ;

–  возможности поручения им работ в соответствии с их профессиональным обучением и подготовкой по видам работ;

–  планирования обучения и повышения квалификации работающих;

–  недопущения к производству работ необученных работающих;

–  расчета целевого показателя степени обученности работающих.

8.2.  Учет квалификации работающих ведется в «Личной карточке прохождения обучения по вопросам охраны труда» (приложение 3 [4.6]) или в Списке квалифицированного персонала по форме приложение 4.4.2. – 8.

8.3.  Личная карточка прохождения обучения заполняется ОК при приеме на работу на основании представленных работником документов, подтверждающих его обучение по профессиям и видам работ, а также при обучении в учебном отделе предприятия, инженером по охране труда, руководителем работ.

Списки квалифицированного персонала заполняются при приеме работника на работу руководителем работ (мастером, прорабом, начальники цеха) на основании информации из «Контрольного листа при приеме на работу». Каждый лист списка заполняется по букве алфавита.

В процессе работы Личная карточка прохождения обучения (Списки квалифицированного персонала) актуализируется руководителем работ (мастером, прорабом, начальники цеха) на основании полученной информации из ОК после обучения или повышения квалификации работника.

8.4.  ОК обеспечивает своевременное доведение до руководителей структурных подразделений (руководителей работ, заинтересованных лиц) информации об обучении подчиненных им работающих по профессиям и видам работ, повышении квалификации.

9.  Записи

Свидетельством осуществленной деятельности или достигнутых результатов выполненной работы являются записи, приведенные в таблице:

Наименование записи	Ответственный за хранение (ведение)	Срок хранения
Личная карточка работника	ОК	75 лет ст. 217 [24.9.]
Контрольный лист при приеме на работу	ОК	до увольнения работника
Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда	ООТ	10 лет после внесения последней записи
Журнал регистрации инструктажа по охране труда	РП (ООТ)	10 лет после внесения последней записи
Журнал учета проверки знаний нормативных правовых актов по охране труда при работе в электроустановках	ОГЭ (ответственный за электрохозяйство)	3 года после внесения последней записи
Журнал учета занятий по охране труда	ООТ	до повторных занятий с работником
Протокол проверки знаний по охране труда	ООТ	5 лет ст. 124 [24.9.]
Протоколы проверки знаний по пожарно – техническому минимуму	ООТ	5 лет ст. 124 [24.9]
Перечень видов работ, отсутствующих в квалификационных характеристиках профессий, для допуска к выполнению которых требуется обучение	ООТ, РП	до замены новым
Личная карта внутреннего аудитора системы управления охраной труда	ООТ	до увольнения работника
График проведения противоаварийных тренировок	начальник штаба ЧС	до замены новым
Журнал противоаварийных тренировок	начальник штаба ЧС	1 год после внесения последней записи
Список квалифицированного персонала	руководитель работ	до замены новым