Система управления охраной труда предприятия. Компетентность, обучение и осведомленность, страница 7

6.4.  Обучение и готовность работающих к действиям в аварийных ситуациях в объеме главы 5 инструкций по охране труда «Требования по охране труда в аварийных ситуациях» осуществляется и проверяется непосредственными руководителями при проведении первичных инструктажей по охране труда на рабочем месте при приеме на работу, внеплановых инструктажей, а также периодически при проведении повторных инструктажей.

6.5.   Обучение работающих действиям при возникновении пожара осуществляется:

–  назначенными преподавателями при проведении занятий по программе пожарно – технического минимума.

По окончании обучения у работающих принимаются зачеты с оформлением протоколов проверки знаний по пожарно-техническому минимуму;

–  непосредственными руководителями (ответственными за противопожарную безопасность) при проведении инструктажей по пожарной безопасности в объеме программы первичного инструктажа (инструкциям о мерах пожарной безопасности, планам эвакуации при пожаре);

–  при проведении противопожарных тренировок.

Периодичность проведения противопожарных тренировок устанавливается инструкцией по противопожарному режиму (п. 11.4, 11.7[13.10.]; п.п. 2.1; 6.28 [13.3.]; п.13 [13.11.]).

6.6.  Работающий не допускается к работе, если он не знает плана по предупреждению аварийных ситуаций, локализации и ликвидации аварий в части, касающейся его работы.

7.  Обучение, инструктаж и проверка знаний по вопросам охраны труда при проведении производственной практики с обучающимся учреждений образования

Проведение производственного обучения и производственной практики с обучающимися учреждений образования (далее практиканты) осуществляется в соответствии с [4.5.], [4.6.], [12.1.], [12.4.] по согласованным с организацией и утвержденным учреждением образования программе производственного обучения и графику прохождения производственного обучения (п. 14 абз. 4 [4.5.]), а также с учетом следующих требований:

7.1.  Проведение производственного обучения с практикантами в начальном и основном периодах, а также не достигшим 18 лет в заключительном периоде (производственная практика), осуществлять под непосредственным руководством мастера производственного обучения учреждения образования без включения их в состав бригад предприятия.

При этом предприятие выделяет учреждению образования объект или представляет фронт работ.

  Создание здоровых и безопасных условий труда практикантам обеспечивает учреждение образования;

7.2.  При проведении производственной практики с практикантамив заключительном периоде (кроме не достигших 18 лет), предприятие обеспечивает выполнение ниже перечисленных требований:

–  проведение инструктажей по ОТ;

–  обучение по вопросам ОТ по 20 – часовой программе;

–  проверку знаний в комиссии предприятия на подтверждение (присвоение) группы электробезопасности;

–  проверку знаний в комиссии предприятия по вопросам ОТ.

Если практикант не прошел проверку знаний по вопросам ОТ, он к проведению производственной практики не допускается и направляется с сопроводительным письмом в учреждение образования для дополнительного обучения вопросам ОТ;

–  проведение стажировки на весь период производственной практики под руководством назначенного приказом специалиста или высококвалифицированного рабочего, без допуска практиканта к самостоятельной работе;

–  закрепление за одним специалистом или высококвалифицированным рабочим не более двух практикантов;

–  создание здоровых и безопасных условий труда.

7.3.  Не допускается привлечение практикантов в возрасте до 18 лет к работам, относительно которых предъявляются дополнительные требования безопасности (п. 4.12 и 4.16 [19.4]).

7.4.  При прохождении производственной практики (производственного обучения) на производствах, работах и по профессиям, предусмотренным [12.1.], лица моложе 18 лет могут находиться на рабочих местах не более 4 ч в день при условии соблюдения на этих производствах и работах требований действующих санитарно-гигиенических норм и под руководством и наблюдением мастера производственного обучения, назначенного приказом для руководства практикой (производственным обучением).