1
Понятие и типы экономическ. систем
С-ма имеет греч происхождение и в своем первон. смысле обозн. целое , сост. из частей. Эконом. система состоит из элементов: средства производства, люди и их соедиение , кот. осущ. на основе технологий . Эк. система имеет свою структуру-это порядок эк.отношений.
Эк.система выполняет сл.функции:
1)целеустремленная деятельность направленная на обеспечение, сокращение и функционирование с-мы
2)роль эл-тов с-мы как частей по отношению к целому
Цель эк.с-мы – удовлетворение потребностей производства и людей и получение прибыли
Управление эк.с-мой – это воздействие на эк.субъекта с помощью разл.стимулов и рычагов: налоговой ставки; оплаты труда ; административные санкции ; правовые нормы
Структура управления-президент
Различают след. эк.с-мы:
1)чистый капитализм- эк-ка свободной конкуренции
2)командная эк-ка
3)смешанная эк-ка
4)традиционная
2
Предмет и метод эк.теории
ЭТ представляет собой совокупность наук об экономике, которые можно подразделить на 2 группы:
- общую ЭТ
- частную ЭТ
Под экономикой понимается хозяйство страны, включающее все отрасли и виды мат производства и непроизводственной сферы, а также инфраструктуру.
Общая ЭТ раскрывает сущность и содержание эк.процессов , эк.понятий, категорий и законов, принципов и методов хозяйствования в обществе в целом. Предметом частной ЭТ явл отраслевые особенности и функции эк.управления.
Предметом курса общей ЭТ явл эк.отношения , складывающиеся в общественном развитии, в их взаимодействии с производственными силами, и экономический механизм хозяйствования.
Под методом ЭТ, с одной стороны понимают методологию, лежащую в основе подходов к эк.процессам, к их обоснованию и оценке , а с другой - конкретные приемы и способы проникновения в сущность экономики, изучение закономерностей ее развития.
Исходным методом явл обощение сущности эк.явлений и процессов в абстрактных по форме выражения но реальных по связи с практикой категориях и законах, принципах и методах, выражающих глубинные причинно-следственные связи и закономерности эк.развития
3
Потребности
Функционирование любой эк.системы направлено на удовлетворение потребностей
Потребность-это состояние неудовлетворенности испытываемое человеком, из которого он стремится выйти; или состояние удовлетворенности, которое человек желает продлить.
Потребности неограниченыв своем количестве и имеют различную степень интенсивности.
Потребности подразделяются на :
1)подлежащих удовлетворению, кот.выступают в форме платежеспособного спроса
2)фактически удовлетворяемые потребности, кот.выступают в форме удовлетворения спроса
3)производственные – они отражают производственный процесс
В общем виде потребности классификацируются:]
-материальные
-духовные
-социальные
Потребности
-первичные - -мат.блага
-вторичные – дух. и соц.
С точки зрения носителей:
-индивид.потребности
-общественные
Эк.теория выделяет эк потребности для удовлетворитения кот.необходимо общ воспроизводство
Общим явл. закон возвышения потребностей этот з-н выражает кол-ую и кач-ую напр-ть в развитии обществ.потребностей, т.е.исчезновение одних и возникновение других новых
4
Ограниченность ресурсов
Ресурсы общества- это совокупность природных,соц. и духовных сил, кот.используются для создания благ. В ЭТ ресурсы дел на 4 группы
1)природные ресурсы среди них различают неисчерпаемые и исчерпаемые. Исчерпаемые подр. на возобновл. и не возобновл
2)материальные – все созд человеком ср-ва производства и кот.сами явл.продуктом производства
3)трудовые-паселение в трудоспособном возрасте . Они оцен по 3 пар-ам
- соц-демографически
- проф-квалифиционные
- культурно образованные
- финансовые В зависимости от уровня развития общественных процессов меняется и значимость ресурсов.Всвязи с этим различают
1)базовые, т.е. природа, мат, труд , кот. присущи любому пр-ву;
2)производственные, кот возникают на рыночной ступени развития – это одинаковые ресурсы. Ресурсы вовлечены в процесс производства или реалные наз.факторами пр-ва . ЭТ различ след. факторы производства:
1)земля – рента
2) капитал – прибыль
3)трудовые – зар.плата
4)предпренимательство
В связи с зтим появилась теория 3-х факторов: каждый фактор приносит своему владельцу соотв.доход
Труд сохраняет стоимость капитала .Деление труда на конкретный и абстрактный.
На современном этапе в связи с условиями пр-ва организации упр-ия возраст. роль человеческого фактора, кот.принимает на себя риск за соединение факторов пр-ва для получения рез-та
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.