14. Проведение ауд на месте. Формир выводов ауд и т.д.(2)
Выводы ауд строятся на основании соотв СМ критериям ауд. Группа по ауд д.собираться для анализа выводов ауд на опр-ых этапах ауд. Градацию несоотв выбирают ауд груп, согласовав с орг-ей. В подгот заключ по рез-ам ауд вх: 1Рассм выводов аудита. 2Согласов заключения по рез-ам ауд с учетом эл-та неопр-ти (т.к.ауд выбор-й!) На заключит совещании гл ауд д.предостав выводы и заключения по ауд. Они д.б. понятны пров орг и если необх, д.б. согласованы сроки предостав-я корректир и предупр дейс-й. Также гл ауд м.дать рекомендац пров-ой орг. Любые разноглас д.б. обсуждены и по возмож-ти разрешены. Далее состав отчет по рез-ам ауд. Отв-ым за подгот и содержание отчета явл гл.ауд. Отчет д.содерж полные, точные, сжатые и понятные записи по ауд. Он д.б. подгот в согласов сроки и отослан заказчику ауд. Отчет вкл цели ауд, область, идентиф заказчика и членов ауд группы, дату и место пров ауд, критерии ауд, выводы ауд, заключ ауд.
15. Принципы. Этика ауд. Психол аспекты. Уловки пров-ых.
1.Этич поведен- основа прфессианал. Ауд д.б. ответ-м, неподкуп, осмотрит и д.уметь хранить тайну. 2Беспр-ть- обяз-во правдиво и точно предос отчет. 3.Должное проф внимание- умение принимать правил реш при пров ауд. 4.Независ-ть- основа беспристрас-ти и объектив заключ-й по рез-ам ауд. 5.Подход, основ на фак-ах (док-ах)– основа для достиж надежных и воспроиз-ых заключ аудита. 6 Позитив подход- стремлен принести пользу и ценность орг-и. Орг принц ауд 1.П. единообр-я- исп-е в орг единых форм предос-я рез-ов аудита для облегч анализа данных, получ в ходе серии ауд. 2.П. систем-ти- планир и пров-е аудитов по различ проц д. пров-ся с учетом их взаимосв. 3. П. док-ти- строгое док-е кажд крнкрет ауд, чтобы обеспеч объектив ауд, сохран инф-и о фактич сост-и объекта ауд и пров-ть дальнейш анализ по рез-ам ауд. 4.П. открыт-ти- планир ауд и уведомление заранее аудитир подразд-е о t его пров-я, чтобы все сотруд были на своих местах и м.дать необх инф-ю. 5.П. регуляр-ти- ауд пров с установ период-ю, кот орг сама устанав с целью пост анализа своей СМ. Этика Ауд д.: б. правдивым, искренним, честным, сдержанным и благоразумным;.воспринимать альтернатив идеи и (.) зр; уметь тактично взаимод-ть с людьми; быстро приспосабливаться к различ ситуациям; результатив сотруд-ть с людьми, но при этом действовать независимо. Психол При беседе необх распол-ть собесед к себе, вызывая симпатию; воздей-ть на собесед путем мотивации; завоевать доверие собесед. Необх придерж-ся сл рекомендац: сами говорите меньше; будьте спокойны и невозмутимы; говорите четко и членораздел; смотрите на собесед заинтерес взглядом; проявляйте пониман; вним-но слушайте собесед; запоминайте, что он говорит; ставьте себя на место др. Необх приостерег уловок пров-ых. Они м.вводить в заблужд, сбивая ауд с толку, с нужного пути (расброс менее значит док-ов). М.говорить неправду (надо ссылаться лишь на объектив свидет-ва). Начать общаться на отвлеченные темы. М.намекать на взятки (помнить надо о беспристр). В морал кодексе описаны нормы поведения, нравственные и моральные ценности, кот д.владеть аудитор.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.