Рейтинг-етода определяется степень популярности, авторитета личности, организации, их деятельности, политики в определенное время? - рефлексия? - Процесс самопознания, склоность к самоанализу социального конфликта? - Накопившиеся претензии, которые являются следствием противоречия в организационной структуре сензитивность? - Особенность человека проявляющаяся в повышенной тревожности, в боязни новых ситуаций.
система мотивирования? - Система мотивов определяющих поведение.
система организационного поведения? - Побуждение сотрудников к действию для достижения целей организации.
смысловой барьер? - Несовпадение смыслов понятий
Самоактуализация-стремление человека к возможно более полному выявлению и развитию совоих личностных возможностей? -
Системный подход основанный на организации - это совокупность множества элементов и частей, каждый из которых должным образом влияет на остальных.
Ситуационный - достижение эффективно возможно только при наличии разных типов поведения работников.
социальная норма? - Общие для всех правила поведения личности в обществе.
социльно-культурная дезорганизация? - Нарушение оптимального функционирования организации, отход от организационных целей.
социальные отношения"? - Это социокультурные взаимоотношения индивидов (групп) в обществе.
12 апр 2012 в 0:25|Это спам|Ответить
Online
Даша Скресанова тип поведения? - Это устойчивая система действий, проявляющаяся при определенных обстоятельствах.
теории "Z" Уильяма Оучи? - Примером семейного подхода к менеджменту является теория Z.
утилитарный подход к определению норм поведения сотрудников организации? - Главный критерий поведения - материальная выгода и польза для организации.
Управленческий комплекс - что это такое? - Совокупность норм и ценностей регулирующих отношения власти подчинения и контроля. управленческое лидерство? - Право на власть на основании должности руководителя и фактическое признание власти подчиненными на основе личностных качеств.
фрустрация для организации? - В замене сложной задачи на более легкую, что выражается в регрессивном поведении.
фрустрация? - Негативное психическое состояние, вызванное невозможностью удовлетворить свои потребности.
формальная группа? - Это группа созданная по воле руководства (бухгалтерия)
Формальный лидер - назначен официальной организацией (т.е. руководитель).
Фальсификация-злостное, преднамеренное искажение каких-либо данных в организации? -
Фактор-причина, движущая сила какого-либо процесса, явления, определяющая его характер или отдельные черты?
фирмы, производящие одинаковую продукцию иметь одни и те же фомы корпоративной культуры? - Нет.
формы разрешения конфликта. - Переговоры, арбитраж, консультирование, медиация фрустрации-При каких состояниях индивида проявляется регрессивное поведение? - При фасцинация? - Специально организованное вербальное воздействие
12 апр 2012 в 0:25|Это спам|Ответить
Online
Даша Скресанова
Харизма - что это такое? - Дар, особая одаренность.
ценности организации? - Это система взглядов и норм определяющих поведение в организации.
Экспектация - что это такое? - Система ожиданий требований относительно норм исполнения индивидом внутри групповых ролей эмпатия? - Отзыв на эмоциональное состояние других экстраполяция? - Прием распространения выводов получаемых из анализа одной части обьекта на другую или на весь обьект.
Экстраве-тип личности с яркими внешними реакциями и эмоциями? -
Эпатаги, эпатирование.-поведение, нарушающее общепринятые правила приличия, скандальная выходка, шокирование сот
12 апр 2012 в 0:25|Это спам|Ответить
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.