Определение понятия "Организация". Система организационного поведения, базовое противоречие, страница 4

99. С помощью какого метода определяется степень популярности, авторитета личности, организации, их деятельности, политики в определенное время? - Рейтинг.

100. Как называется примитивная тактика заигрывания с сотрудниками с целью манипуляции общественным мнением? - Популизм.

101. Как называется торжественное, публичное мероприятие, проводимое с целью представления чего-либо нового, недавно появившегося, созданного? - Презентация.

Престижность - это привлекательность, влияние, значимость

Авантаж - что это такое? - Выгода, польза.

аттракция? - Возникновение при восприятии человека человеком привлекательности одного из них для другого.

апперцепция? - Зависимость восприятия от прошлого опыта.

Властные отношения - что это такое? - Возможность влиять на поведение сотрудников.

вовлекающая организационая культура? - Возрастающее должностное повышение глорические потребности"? - Жажда славы, признания.

.гедонистические потребности"? - Стремление к удовольствиям, комфорту.

деловая репутация организации? - Создается всеми сотрудниками и руководителями организации.

Деструктивный результат конфликта - что это? - Нарушение функционирования организации.

замаскированное" скрытое управляющее воздействие? - Скрытое управление

12 апр 2012 в 0:24|Это спам|Ответить

Online

Даша Скресанова информационная власть? - Основана на доступе к информации.

Идиосинкразия-повышенная болезненная чувствительность к чему-либо в коллективе, неприятие идей, людей и т.д.?

Интраверт-тип личности, обращенный внутрь; психологическая характеристика смоуглубленной личности, направлена на собственный внутренний мир переживаний и чувств? информационная культура организации? - Регламентирует процессы сбора, обработки, распространения информации в организации.

инцидент? - Проишествие, столкновение, которые приводят к конфликту имидж? - Целенаправленный формируемый образ, вызывающий доверие.

культурные системы? - Это результаты и регуляторы деятельности людей компромисс? - Соглашение на основе взаимных уступков.

коллизия? - Столкновение противоположных стремлений, чувств, интересов конформизм? - Это когда человек меняет свое мнение под влиянием других, приспосабливается к принятым требованиям.

карт-бланш? - Неограниченные полномочия, полная свобода.

Консенсус-остигнутое общее согласие по спорному вопросу без процедуры голосования? - коммуникабельность? - Способность к общению.

контрагента в договорном процессе? - Каждая из сторон участвующая в договоре.

- Культурная интеграция процесс возрастания взаимозависимости между различными культурами, ведущий к формированию целостной гармоничной культурной системы? культурный конфликт между личностями, группами и обществом? - Возникает как критическая стадия противоречий в ценностных нормативных установках, позициях, суждениях. конфликтная компетенция? - Способность осуществлять деятельность в конфликте, кодес трудовой этики? - Это свод универсальных и специфических требований и норм поведения во всех сферах человеческой деятельности рудников? 12 апр 2012 в 0:24|Это спам|Ответить

Online

Даша Скресанова лояльность? - Приверженность к действующим законам, действующей власти.

лабильность? - Свойство нервной системы характеризующееся скоростью возникновения и прекращения нервного процесса, подверженность смене настроений.

латентный период развития организации? - Скрытое развитие процесса.

лидерство? - Это способность личности оказывать влияние на других, их поведение.

лидерский потенциал? - Совокупность качеств личности определяющих возможность и границы ее активности и влияние на коллектив.