Определение понятия "Организация". Система организационного поведения, базовое противоречие, страница 2

35. Что такое аттракция? - Возникновение при восприятии человека человеком привлекательности одного из них для другого.

36. Что такое пиетет? - Глубокое уважение.

37. Что включает в себя система мотивирования? - Система мотивов определяющих поведение.

38. Что включает в себя понятие "гедонистические потребности"? - Стремление к удовольствиям, комфорту.

39. Что включает в себя понятие "глорические потребности"? - Жажда славы, признания.

40. Каким понятием характеризуется неспособность личности корректировать программу деятельности в соответствии с требованиями ситуации (негибкость)? - Регидность.

41. Как называется психическое состояние, проявляющееся в неадекватной пассивности субьекта? - Психологический барьер.

42. В чем выражается смысловой барьер? - Несовпадение смыслов понятий.

43. Что такое эмпатия? - Отзыв на эмоциональное состояние других.

44. Что такое сензитивность? - Особенность человека проявляющаяся в повышенной тревожности, в боязни новых ситуаций.

45. Что такое апперцепция? - Зависимость восприятия от прошлого опыта.

46. Что такое лабильность? - Свойство нервной системы характеризующееся скоростью возникновения и прекращения нервного процесса, подверженность смене настроений.

47. Что такое рефлексия? - Процесс самопознания, склоность к самоанализу.

48. Что такое латентный период развития организации? - Скрытое развитие процесса.

49. Что такое фрустрация? - Негативное психическое состояние, вызванное невозможностью удовлетворить свои потребности.

15 янв 2009 в 14:00|Это спам|Ответить

Лидия Кузя

50. При каких состояниях индивида проявляется регрессивное поведение? - При фрустрации.

51. Чем опасна фрустрация для организации? - В замене сложной задачи на более легкую, что выражается в регрессивном поведении.

52. Что обозначает понятие "социальные отношения"? - Это социокультурные взаимоотношения индивидов (групп) в обществе.

53. Властные отношения - что это такое? - Возможность влиять на поведение сотрудников.

54. Управленческий комплекс - что это такое? - Совокупность норм и ценностей регулирующих отношения власти подчинения и контроля.

55. Что обозначает понятие "межличностные отношения"? - Возникают при совместной деятельности людей.

56. Экспектация - что это такое? - Система ожиданий требований относительно норм исполнения индивидом внутри групповых ролей.

57. Равенство в отношениях, одинаковое положение, принцип равных прав и возможностей, равное соотношение - что это такое? - Паритет.

58. Как называют человека, находящегося в промежуточном, пограничном положении между какими-либо социальными группами. утратившего прежние социальные связи и не приспособившийся к новым условия жизни? - Маргинал.

59. С чего начинаются конфликтные взаимодействия? - Инцидент.

60. Что лежит в основе социального конфликта? - Накопившиеся претензии, которые являются следствием противоречия в организационной структуре.

Методы определения причин конфликта - картография.

61. Что такое конфликтная компетенция? - Способность осуществлять деятельность в конфликте, направленную на его минимизацию.

62. Какие столкновения относятся к организационным межличностным конфликтам? - По распределению материальных ресурсов и сфер влияния.

63. Что такое инцидент? - Проишествие, столкновение, которые приводят к конфликту.

64. Что такое коллизия? - Столкновение противоположных стремлений, чувств, интересов.

65. Каковы позитивные последствия конфликта? - Направлены на поддержание динамического равновесия, улучшающего структуирование системы.

66. Каковы негативные последствия конфликта? - Повышение напряженности, нудовлетворенность, текучесть кадров, снижение производительности.