Профессиональный уровень коллектива высок в силу личностных и профессиональных качеств офицерского состава как костяка коллектива. Не маловажен и возрастной критерий, так как руководящие должности занимают офицеры, проходящие службу в Вооружённых Силах не первый год, и прежде чем занять ответственные посты в отделе - проходили службу на разных должностях в «полевых» частях. Отбор на должности в отдел производится вышестоящим штабом на конкурсной основе: из нескольких кандидатов выбирают военнослужащего, обладающего наиболее подходящими качествами.
Кроме выполнения основных функций, непосредственно связанных с деятельностью отдела (обеспечения материальными средствами), решаются задачи, связанные с наличием в штате военнослужащих по призыву (обеспечение жизнедеятельности, организация досуга и обучение личного состава военным специальностям по предназначению).
Помимо этого, в задачи организации входит сохранение жизни и здоровья всех групп военнослужащих. Для реализации этой задачи проводятся различные мероприятия. Например, целевые инструктажи по ТБ, телесный осмотр военнослужащих по призыву, ежегодные медицинские осмотры офицеров и т.п.
Поощрения и взыскания, применяемые в отношении гражданского персонала такие же, как и в гражданских организациях. Для военнослужащих виды поощрений и взысканий определяются Дисциплинарным Уставом и зависят от воинского звания. Например. Нагрудным знаком отличника могут наградить солдата, сержанта и старшину. Награждение именным холодным или огнестрельным оружием является почетной наградой для офицеров. Объявление приказов о поощрениях происходит в торжественной обстановке перед строем.
Для решения некоторых бытовых вопросов отдел взаимодействует с гражданскими организациями. Так, например, хлебобулочные изделия поставляются с хлебозавода, с которым был заключён договор.
За время существования отдела в нем сформировались некоторые традиции, которые способствуют созданию более сплоченного коллектива. Например, на Новый год семья каждого офицера готовит что-то для праздничного стола военнослужащих по призыву.
Схема организационной структуры управления данного отдела представлена в приложении №1.
Во главе организации стоит Командир отдела, который осуществляет общее руководство. Основная доля полномочий возлагается именно на него. Он принимает решения относительно любых действий своих подчинённых.
В своей деятельности командир руководствуется положениями Устава ВС РФ.
Командир является единоначальником. В мирное и военное время отвечает: за успешное выполнение воинской частью боевых задач; за боевую подготовку, воспитание, воинскую дисциплину, морально-психологическое состояние личного состава и безопасность военной службы; за внутренний порядок; за состояние и сохранность вооружения, военной техники и других материальных средств; за техническое, материальное, медицинское, финансовое, социально-правовое и бытовое обеспечение.
Он обязан твёрдо и последовательно проводить в жизнь политику государства в области обороны, постоянно совершенствовать личную профессиональную подготовку и методы управления воинской частью, умело проводить работу с кадрами.
Командир перед началом каждого года отдаёт письменный приказ с определением порядка выполнения тех положений Устава ВС, право, регламентировать которые ему положено.
Кроме того, командир ежедневно отдаёт письменные приказы по строевой части, а по мере необходимости – по боевой подготовке и другим вопросам.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.