Работникам, направленным на обучение дистанцией сигнализации и связи (железной дорогой) или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования, то есть в техникумы, готовящие специалистов для железнодорожного транспорта, по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, должны предоставляться дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 40 календарных дней;
- подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - два месяца;
- сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Начальник дистанции сигнализации и связи обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работникам дистанции, в том числе ЛПУ СЦБ, допущенным к вступительным испытаниям в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования, - 10 календарных дней;
- работникам дистанции, в том числе ЛПУ СЦБ, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - два месяца, для сдачи итоговых экзаменов - один месяц;
- работникам дистанции, в том числе ЛПУ СЦБ, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, один раз в учебном году дистанция (железная дорога) оплачивает проезд к месту нахождения указанного образовательного учреждения и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда;
- работникам дистанции, в том числе ЛПУ СЦБ, обучающимся по очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, в течение десяти учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Назначение на должности начальника ЛПУ СЦБ и бригадира линейной бригады должно производиться, как правило, из числа лиц, имеющих соответствующее должности базовое образование и обладающих необходимыми для руководителя профессиональной компетенцией и личностными качествами.
В таблице 7.2 приведены основные рекомендации к профессиональной компетенции и личностным качествам претендентов на замещение вакантных должностей начальника ЛПУ СЦБ и бригадира линейной бригады.
Таблица 7.2
Рекомендации |
|
К профессиональной компетенции претендента |
К личностным качествам претендента |
Понимание принципов управленческого труда и процессов управления персоналом |
Высокое чувство долга и преданность порученному делу |
Знание должностных обязанностей, способов достижения поставленных целей и повышения эффективности работы возглавляемого им подразделения |
Честность в отношении с подчиненными людьми, доверие к партнерам |
Умение использовать современные информационные компьютерные технологии и средства коммуникации |
Уважительное, заботливое отношение к людям вне зависимости от занимаемой должности |
Владение искусством эффективного управления подчиненными людьми |
Способность к самооценке, стремление к непрерывному повышению своей квалификации |
Знание методов налаживания внешних связей |
Способность делать правильные выводы из ошибок и критики |
Умение четко выражать свое мнение и убеждать собеседника |
Способность быстро восстанавливать физические и душевные силы |
7.2 Организация технического обучения производственного персонала без отрыва от производства
1) Дистанция сигнализации и связи должна создать учебно-производственную базу для проведения технической учебы своих работников, в том числе и работников ЛПУ СЦБ, в соответствие с перечнями оборудования технических кабинетов, компьютерных классов обучения, комнат инструктажа, утвержденными главным инженером железной дороги. Рекомендации по перечню оборудования для таких баз приведены в разделе 7.6 настоящего Проекта. Основные положения по организации технической учебы с помощью средств вычислительной техники приведены в разделе 7.7 Книги 3 настоящего Проекта.
2) Общее руководство процессом технического обучения в дистанции сигнализации и связи должен осуществлять ее главный инженер. Для непосредственной организации технического обучения в дистанции назначается ответственный работник.
3) Дистанция сигнализации связи должна подобрать опытных инженерно-технических работников и квалифицированных преподавателей для проведения технической учебы.
4) В соответствие с ОСТ 32.36 – 86 техническая учеба должна совмещается с обучением вопросов охраны труда. Поэтому, при наличии кабинета технической учебы на базе ЛПУ СЦБ, в нем должен быть организован уголок охраны труда.
5) Техническая учеба работников ЛПУ СЦБ должна проводиться в условиях, приближенных к производственной обстановке с использованием учебных полигонов, действующих тренажеров и макетов, обучающих программ на базе ПЭВМ, плакатов, схем, а также напольных устройств в малодеятельных районах станций и перегонов, с принятием соответствующих мер по обеспечению безопасности движения поездов и техники безопасности участвующих в обучении работников.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.