Реорганизация системы технической эксплуатации средств железнодорожной автоматики и телемеханики Иркутск-Сортировочной дистанции сигнализации и связи Восточно-Сибирской железной дороги, страница 16

9.3.2 Особенности организации режима рабочего времени и отдыха при работе на ПЭВМ

Режим труда и отдыха при работе на ПЭВМ работников дистанции сигнализации  и связи определяется видом и категорией трудовой деятельности.

Выделяют три вида трудовой деятельности (СанПиН 2.2.2.542-96):

"А" - работа по считыванию информации с экрана ПЭВМ с предварительным запросом;

"Б" - работа по вводу информации;

"В" - творческая работа в режиме диалога с ЭВМ.

При выполнении работ на ПЭВМ, относящихся к разным видам трудовой деятельности, за основную работу с ПЭВМ следует принимать такую, которая занимает не менее 50% времени в течение рабочей смены или рабочего дня.

Для каждого из трех видов трудовой деятельности на ПЭВМ устанавливают три категории тяжести и напряженности работы, которые определяются:

по суммарному числу считываемых знаков за смену (рабочий день) для вида работ "А";

по суммарному числу считываемых или вводимых знаков за смену (рабочий день) для вида работ "Б";

по суммарному времени непосредственной работы с ПЭВМ в смену (рабочий день), но не более 6 часов (таблица 9.2).

При работе на ПЭВМ устанавливается время обеденного перерыва, которое определяется в соответствии с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка дистанции сигнализации и связи. Помимо обеденных перерывов должны быть установлены регламентированные перерывы, определяемые по продолжительности рабочей смены (дня), вида и категории трудовой деятельности (таблица 9.2). Работа на ПЭВМ без регламентированного перерыва продолжительностью более 2 часов запрещается.

Таблица 9.2

Примечание – При работе в ночную смену (с 22 часов до 6 часов) независимо от категории и вида трудовой деятельности, продолжительность регламентированных перерывов должна увеличиваться на 60 минут.

Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрения, устранения отрицательных влияний на организм работника связанных с малоподвижностью, необходимо выполнять специальные комплексы упражнений (приведены в СанПиН 2.2.2.542-96).

9.3.3 Режим времени отдыха

Время отдыха -  это время, в течение которого работник дистанции свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.

В течение рабочего дня (смены) работнику дистанции сигнализации и связи должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка дистанции сигнализации и связи или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, начальник дистанции сигнализации и связи обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка дистанции.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам должны предоставляться специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Начальник дистанции сигнализации и связи должен обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в следующих случаях:

для предотвращения производственной аварии, крушения и аварии поездов, устранения последствий этих происшествий, либо стихийного бедствия;

для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества железной дороги;

для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа железной дороги в целом или ее отдельных подразделений.

Допускается привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, устанавливаемом коллективным договором, например, при сменном дежурстве работников. В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа дистанции сигнализации и связи. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению начальника дистанции сигнализации и связи.

Привлечение, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям.

Работникам дистанции сигнализации и связи предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней, с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с законами РФ.