Юридическое равенство всех перед законом не сказывалось на классовых различиях и противоречиях. Равенство политическое — всеобщее избирательное право, право создавать политические партии и ассоциации — привело к тому, что политические конфликты были перенесены из цехов и с улиц в трудовые комиссии и парламенты. А конца юридические и политические права были дополнены правами социальными, процесс выравнивания статусов достиг стадии, на которой он начал оказывать воздействие на классовые различия и противоречия. .Социальные права — право на труд, образование, пенсионное, социальное и медицинское страхование и т.д. — способствовали снижению радикализации рабочего класса и, как следствие, уменьшению его внутриклассовой сплоченности.
В результате указанных трансформаций классические формы классовой борьбы и рабочего движения ушли в прошлое. В современном обществе социальный конфликт определяется не рамками фундаментального экономического механизма, а совокупностью всех социальных экономических, политических, идеологических, культурных отношений.
Важно иметь в виду следующее: основной конфликт современного общества — это конфликт не по поводу собственности власти в сфере производства, а конфликт индивида и общества целом и формулируется он в организационных, социально-правовых, потребительских и ценностных терминах.
В современном обществе предприятия и профсоюзы не являются главными действующими лицами борьбы за власть. Их роль важна, но их конфликт касается проблем организации производства, принятия административного решения и носит институционализированный характер. Постепенная, но неизбежная институционализация конфликта между предприятиями и профсоюзами не означает, что современные общества движутся к индустриальному миру. Это только означает, что современные индустриальные конфликты не соотносятся и не атакуют социальную власть. Профсоюзное движение также далеко от того, чтобы быть революционной силой или социальным движением, активно участвующим в борьбе за власть. В силу природы социального неравенства, отказа государства или менеджмента идти на уступки рабочее движение важно и необходимо, однако у нас нет достаточных оснований для того, чтобы считать его центральной силой новых социальных движений.
Социальное доминирование в современном мире носит глобальный и нерасчлененный характер. Экономическая, социальная, культурная и другие сферы настолько взаимопереплетены, что экономическое понятие эксплуатации представляется неадекватным в современной ситуации. Экономическую эксплуатацию все труднее вычленить и изолировать от других форм доминирования. По мнению большинства исследователей, более точно суть происходящего определяется термином “отчуждение”, а не термином “эксплуатация”. Социальные конфликты в современном обществе — это конфликты не просто между трудом и капиталом, но между структурами экономического и политического принятия решения, с одной стороны, и теми, кто принужден к зависимому участию — с другой, между центральными и периферийными сегментами общества. Современное общество является обществом отчуждения не потому, что оно повергает человека в нищету или навязывает политические ограничения, а потому, что оно подкупает, манипулирует и навязывает конформистскую модель поведения.
В литературе выделяют несколько основных типов социального отчуждения. Принудительная социальная интеграция, которая достигается посредством социальных технологий и социальной этики. Индивид принуждается к участию не только как трудящийся, но и как потребитель, как участвующий в системах социальной организации и власти. Культурное манипулирование, состоящее в контроле потребностей и культурных стереотипов потребления и стиля жизни через систему образования, массовую культуру, рекламу, средства массовой информации. Навязывание политического поведения. Информационное общество контролируется крупномасштабными политическими и экономическими организациями, целью которых является не просто контроль собственного функционирования, но тотальные претензии на контроль всей социальной жизни.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.