Экономика и менеджмент \ Управление производством

Технико-экономические расчеты процесса: Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Управление производством», страница 8

Специальности рабочих

Расстановочный штат в сменах, ч

Подменный штат на выходные дни, rВ

Штатное число рабочих R

Подменный штат на невыходы, ro+ry

Списоч-ный штат, Rсп

первая

вторая

третья

Формовщики

5

5

-

5

15

2

17

Стерженщики

1

1

-

1

3

1

4

Заливщики

3

3

-

3

9

1

10

Выбивщики

1

1

-

1

3

1

4

Обрубщики

2

2

-

2

6

1

7

Плавильщики

2

2

-

2

6

1

7

Земледелы

1

1

-

1

3

1

4

Итого

15

15

-

15

45

8

53

Расстановочный штат рабочих на работах по плавке металла

                           (34)

где Qф – металлоемкость формы, т;

t’м – трудоемкость приготовления 1 т жидкого металла (устанавливается студентом, исходя из производительности плавильных агрегатов и численности обслуживающих их рабочих по данным специальной практики), чел.-мин/т.

Расстановочный штат рабочих на работах по приготовлению смесей равен

  (35)

где Vз, Vст – соответственно объем наполнительной смеси и объем стержней на форму, м3/форму;

22


γз, γст – удельный вес наполнительной и стержневой смеси, т/м3 (γз = 1.6 т/м3, γст  = 1.8 т/м3);

t’з, t’ст – трудоемкость приготовления 1 т наполнительной и стержневой смесей соответственно, чел.-мин/т (устанавливается по данным практики исходя из производительности смесеприготовительного оборудования и численности обслуживающих его рабочих). Укрупненно можно принять t’з= 12 чел.-мин/т и t’ст = 18 чел.-мин/т.

Результаты расчета численности рабочих оформляются в таблице 7. Все расчетные величины округляются до большего целого.

6 Расчет фонда заработной платы производственных рабочих

Расчет фонда заработной платы в курсовой работе производится в соответствии с тарифными ставками для оплаты труда рабочих (таблица 8) и положениями об оплате труда рабочих отдельных специальностей, с которыми студент должен ознакомиться в ходе практики. При этом необходимо установить: профессии и разряды рабочих в цехе; тарифные сетки, применяемые для оплаты труда; системы оплаты труда (прямая, сдельная, сдельно-премиальная, повременная и т.д.); планируемый процент выполнения норм; показатели премирования и размер премий, выплачиваемых из фонда заработной платы; районный коэффициент.

Таблица 8 - Часовые тарифные ставки машиностроения, коп/ч

Но-мер сетки

Условия труда

Формы оплаты

Разряды

1

2

3

4

5

6

1

Нормаль-ные

Сдельная

44.7

48.7

53.9

59.6

67

76.7

Повремен-ная

41.8

45.5

50.3

55.7

62.7

71.7

2

Тяжелые и вредные

Сдельная

50.3

54.8

60.6

67

75.4

84.3

Повремен-ная

47.1

51.2

56.6

62.7

70.5

80.7

3

Особо тяжелые и особо вредные

Сдельная

55.7

60.6

67

74.2

83.5

95.5

Повремен-ная

52.1

56.6

62.7

69.3

78

89.3

23


Расчет фонда заработной платы выполняется по отдельным элементам основной и дополнительной заработной платы. При этом следует руководствоваться следующим.

Расчет производится для суточного штата с подменой на выходные дни для каждой группы рабочих, имеющих одинаковые графики выходов и условия оплаты.

Скачать файл