Положение о департаменте инноваций и управления развитием (на примере ОАО «Белон»), страница 9

·  Инициировать создание постоянных или с ограниченным сроком действия органов управления Компании, привлекать к их работе руководителей и специалистов Компании и предприятий группы;

·  Инициировать создание рабочих групп, привлекать к их работе штатных сотрудников Компании и ее дочерних предприятий, сторонних специалистов и  организации;

·  Участвовать в совещаниях и работе групп по разработке программ, планов и графиков, связанных с изменением деятельности Компании, предприятий группы и ее структурных единиц, а также затрагивающих иные сферы деятельности Департамента;

·  Участвовать в совещаниях и работе рабочих групп, связанных с разработкой или реализацией инвестиционных проектов и программ развития Компании;

·  Приостанавливать и корректировать деятельность (включая финансирование) подразделений Компании, дочерних предприятий и рабочих групп по согласованию с Генеральным директором Компании в случаях, когда она ведет к существенным убыткам, ухудшению делового имиджа Компании и иным негативным последствиям;

·  Приостанавливать и корректировать деятельность (включая финансирование) инвестиционных проектов и программ развития Компании, в случае если их ход нарушает или не соответствует стратегическим целям Компании, ведет к существенным убыткам Компании и иным негативным последствиям;

·  По согласованию с Генеральным директором Компании инициировать внеплановые аудиторские и прочие проверки, независимый технический надзор за строительством объектов Компании и ее дочерних предприятий, инвентаризацию имущества, служебные разбирательства и расследования и т.п.;

·  Вносить предложения по смене руководства и состава рабочих групп, созданных для реализации инвестиционных проектов или программ развития;

·  Использовать чистую прибыль Компании на научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки, направленные на развитие научного потенциала Компании, внедрение современных ресурсосберегающих и экономичных технологий, в соответствии с программой, утвержденной Генеральным директором Компании, и в размере установленном финансовой политикой Компании;

·  Использовать чистую прибыль Компании на геологоразведочные работы, направленные на расширение минерально-сырьевой базы Компании, в соответствии с программой, утвержденной Генеральным директором Компании, и в размере установленном финансовой политикой Компании.

9.2  При осуществлении текущей деятельности Департамент несет ответственность:

·  за своевременное, качественное и полное исполнение задач и функций, возложенных на Департамент  настоящим Положением;

·  за формирование устойчивой рыночной позиции Компании, поддержание конкурентоспособности и прибыльности ее деятельности в целом и отдельных бизнес-направлений в частности (в том числе непрофильных активов);

·  за соответствие перспективных планов развития отдельных структурных единиц Компании и предприятий группы миссии, стратегическим целям и принципам развития Компании в целом;

·  за своевременное донесение миссии, стратегических целей и принципов развития Компании в целом до руководителей структурных подразделений Компании и предприятий группы;

·  за своевременную корректировку стратегических целей Компании и/или ее структурных единиц;

·  за актуализацию (соответствие актуальным целям и задачам Компании) и согласованность портфеля инвестиционных проектов и программ развития Компании;

·  за корректность и достижимость установленных критериев эффективности инвестиционных проектов и стратегических показателей деятельности Компании, ее бизнес-направлений, предприятий группы и структурных подразделений;