Оценка экономической эффективности складского комплекса и выбор наиболее выгодного варианта, страница 3

Расчет для 1 варианта:

С_ЭЛ  = (100) · 0,6 · (365 · 24) · 1,05 · 2 = 1103760 руб.

С_Т  = 70 · 0,208 · (365 · 24) · 30 = 3826368 руб.

С_ЭН = 1103760 + 3826368 = 4930128руб.

Расчет для 2 варианта:

С_ЭЛ  = (150+ 100) · 0,6 · (365 · 24) · 1,05 · 2 = 2759400 руб.

С_Т  = 0 руб.

С_ЭН = 2759400 + 0 = 2759400 руб.

2.2 Расчет амортизационных отчислений

Амортизационные отчисления включают расходы на капитальный ремонт и полное восстановление оборудования и других основных средств. Амортизационные отчисления по каждому виду основных фондов определяются по формуле:

                                                                                                 (2.4)

где   первоначальная стоимость основных фондов;

норма амортизационных отчислений.

Пример расчета для козлового крана

Расчеты по остальному оборудованию производятся аналогично, результаты сводятся в таблицу 2.1.

Таблица 2.2.1 - Расчет амортизационных отчислений

2.3 Расчет годового фонда заработной платы

Основными факторами, влияющими на величину ФОТ, при повременной форме оплаты труда являются: численность работников; календарный фонд рабочего времени в расчете на одного работника; часовые тарифные ставки.

Численность работников определяется в явочном и списочном составе. Явочный состав – это число работников, которое должно ежедневно являться на работу для выполнения плановых заданий в установленные сроки. Наиболее распространенными методами расчета явочной численности являются: по плановому объему работы и норме выработки; по плановому объему работы, трудоемкости и норме выработки; по количеству объектов и норме затраты рабочей силы на один объект; по штатному расписанию.

Явочный состав вспомогательных рабочих и специалистов в укрупненных расчетах принимается в долях  от численности основных производственных рабочих. Эта доля для ИТР составляет 0,08, для служащих и специалистов – 0,07, для МОП – 0,03, для учеников – 0,02 и для вспомогательных рабочих – 0,07.

К списочному составу относятся все постоянные и временные работники, числящиеся на предприятии или подразделении как работающие, так и находящиеся в различных отпусках или не явившиеся на работу по болезни и другим причинам. Списочный состав меняется в течение года, поэтому рассчитывается среднесписочная численность работников. При ее расчете, штат замещения учитывается лишь по тем профессиям и должностям, по которым отсутствующий работник обязательно должен быть заменен другим. Укрупнено среднесписочный состав можно считать больше явочной численности на 10%. Календарный фонд рабочего времени в расчете на одного работника

                                                                             (2,2)

При непрерывном производственном процессе =365,

К праздничным дням относятся: 1-6 января; 23 февраля, 8 марта; 1 и 9 мая; 12 июня.

Тарифная ставка работников каждой профессии и специальности определяется в соответствии с действующей тарифной системой оплаты труда, которая включает в себя систему нормативов: