Положение об оплате труда работников акционерной страховой компании (на примере АСК «Оранта-Лугань»), страница 6

3.8.В зависимости от индивидуальных результатов труда работников размер премии может уменьшаться согласно приложения № 5 Положения «Об оплате труда».

4.        Премирование по итогам работы за год

4.1 .При условии получения прибыли в Компании по итогам работы за год Правление может принять решение о премировании структурных подразделений. 4.2.Условия премирования разрабатываются аналитическим отделом дирекции в отдельном положении и утверждаются генеральным директором.

5. Единовременное поощрение отдельных работников структурных под разделений

5.1. Решение о выплате единовременного поощрения принимается генеральным директором на основании представлений руководителей структурных подразделений.

6.Заключительные положения

6.1.Действие настоящего положения не распространяется на работников обслуживающего персонала (уборщицу, сторожа, дворника и т. д.)

6.2.С момента введения в действие данного Положения все изданные ранее внутренние документы Компании, касающиеся премирования, теряют силу.

6.3.Настоящее Положение вводится в действие с 01.06.2002 г.

Для того чтобы подразделения АСК «Оранта-Лугань» (а это 26 филиалов в городах и районах Луганской области а так же в Харькове и Киеве) работали эффективно и были самоокупаемые, а так же приносили прибыль и могли самостоятельно планировать свои расходы и доходы в компании разработана и действует «Положение о хозяйственном расчёте в подразделениях АСК «Оранта-Лугань»

Плановые задания по объёму страховых премий в структуре по видам страхования, прочих доходов и смета затрат, утверждаются и доводятся дирекцией Компании нарастающим итогам с начала года каждому подразделению с учётом его потенциальных возможностей и достигнутых в предыдущем периоде результатов. Исходя из полученных контрольных нормативов каждое подразделение рассчитывает на основании «Положения о хозрасчёте» свои показатели деятельности на месяц, квартал, полугодие.

Утверждено :

                                                                                                      Решением Правления АСК

«Оранта-Лугань» протокол № 2 от 14.05.2002 г.

Положение

О хозяйственном расчете в подразделениях АСК «Оранта-Лугань»

1.  Основные положения

1.1.  Основная задача хозрасчета – эффективная работа любого подразделения на основе самоокупаемости, создания резервов, расширение его самостоятельности.

2.  Средства подразделения

2.1.  Подразделение использует в своей работе имущество Компании, обеспечивая его сохранность. Подразделение приобретает основные средства с разрешения дирекции за счет средств Компании.

2.2.  Структурные подразделения имеют право покупать, продавать, списывать, передавать безвозмездно или в залог, обменивать, сдавать в аренду имущество только с письменного разрешения руководства Компании.

2.3.  Денежные средства подразделения образуются за счет средств, полученных в результате страховой деятельности, прочих доходов и переданных в его распоряжение средств централизованных фондов и прибыли.

2.4.  Средства на содержание подразделения – это часть от страховых премий (нагрузка) и других доходов в размере сметы затрат.

2.5.  Смета затрат  доводится на все расходы, связанные с деятельностью подразделения в процентах к объемам страховых премий и другим доходам по следующим статьям:

·  Фонд заработной платы (ФЗП);

·  Начисления на фонд заработной платы;

·  Обязательные налоги и сборы во внебюджетные фонды;

·  Хозяйственные расходы;

·  Реклама;

·  Представительские цели;

·  Хозрасчетный фонд поощрения

2.6.  Плановое задание по объему страховых премий в структуре по видам страхования, прочих доходов и смета затрат утверждаются и доводятся дирекцией Компании  нарастающим итогом с начала года (приложение № 1).