Охрана труда: Практикум для аудиторной и самостоятельной работы, страница 5

Варианты ответов:

а) по 0,5 л в дни фактической занятости работника на работах с вредными условиями труда не менее половины продолжительности рабочего дня (смены);

б) по 0,5 л за фактически отработанную смену во вредных условиях труда не позднее следующего дня занятости;

в) по 0,75 л в дни выполнения работ с вредными условиями труда, если работник занят на этих работах не менее половины рабочего дня;

г)  1 л за отработанный рабочий день (смену) во вредных условиях труда в любой день по желанию работника.

17. Можно ли выдавать по желанию работника молоко на дом или денежную компенсацию?

Варианты ответов:

а) не допускается;

б) разрешается денежная компенсация рабочим, получающим лечебно-профилактическое питание (горячие завтраки);

в) разрешается отпуск молока на дом;

г) разрешается.

18. Каков срок предварительного испытания при приеме на работу по трудовому договору с предварительным испытанием?

Варианты ответов:

а) не более 3 месяцев;

б) не более 1 месяца;

в) не более 6 месяцев;

г) срок не ограничивается.

19. В каком случае разрешается перевод работника на другую работу?

Варианты ответов:

а) с письменного согласия работника (кроме случаев с  временным переводом в связи с производственной необходимостью и в случаях простоя);

б) по решению администрации организации;

в) по согласованию с профкомом организации;

г) по решению администрации и по согласованию с профкомом организации.

Тема 2. ИЗУЧЕНИЕ ПРАВИЛ РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

Цель занятия: изучить Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; приобрести навыки организации и порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве; навыки применения Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при решении конкретных ситуаций.

Методические указания по решению ситуаций

При решении ситуаций следует руководствоваться Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Внимательно проанализировав содержание каждой ситуации, необходимо найти правильный ответ, ссылаясь на соответствующие пункты Правил.

Ситуационные задания

Ситуация 1. Продавец магазина «Продтовары» Чигирь А. С., транспортируя контейнер с товаром, упала и ушибла ногу. Она обратилась к врачу и по его заключению через 2 часа приступила к работе.

Укажите, составляется ли на этот несчастный случай акт формы Н-1.

Ситуация 2. Работник склада хозяйственных товаров ГКО РУП «Облторгсоюз» г. Гомеля перед началом смены приводил в порядок рабочее место. При укладке товаров на стеллаж получил травму — вывих правой руки.

Определите, подлежит ли этот несчастный случай расследованию и учету.

Ситуация 3. Директор УП «Гомельская универсальная база» направил своего работника Иванова И. С. на УП «Минская универсальная база» для закупки партии товара. При загрузке контейнера Иванов И. С. получил травму (вывих левой нижней конечности).

Назовите порядок расследования и учета данного несчастного случая.

Ситуация 4. Продавец магазина «Хозяйственные товары» Буда-Кошелевского райпо Петренко А. Р. во время обеденного перерыва решила пообедать в кафе, расположенное за пределами магазина. Возвращаясь на рабочее место, Петренко А. Р. попала в дорожно-транспортное происшествие, из-за чего получила травму (перелом левой руки и сотрясение мозга).

Укажите, подлежит ли этот несчастный случай расследованию и учету, если да, то каков порядок его расследования.

Ситуация 5. Во время рабочей смены директор магазина «Продтовары» Сидоренко П. Н. отправилась на общественном транспорте в Гомельское райпо по производственным вопросам. По пути следования она попала в дорожно-транспортное происшествие, из-за чего получила перелом нижних конечностей.

Проанализируйте ситуацию и определите, расследуется и учитывается ли этот несчастный случай.