В последние годы, как на всем предприятии, так и в гальваническом производстве наблюдается рост заработной платы (см. таблицу 1, рис. 1 ). Средняя заработная плата производственного рабочего определяется путём деления цехового фонда заработной платы производственных рабочих на среднесписочную численность производственных рабочих. Поэтому рост зарплаты может происходить как за счёт увеличения фонда заработной платы так и за счёт сокращения численности рабочих (см. таблицу 2). В нашем случае можно не рассматривать сокращение численности, так как оно оказывает подобное влияние и на среднюю выработку одного производственного рабочего. Значительный рост фонда заработной платы связан с введением нового положения по оплате труда на предприятии в 2002 году и пересмотром стоимости нормо-часа работ. В свою очередь производительность труда в денежном выражении, подсчитанная как произведение отработанных нормо-часов на стоимость одного нормо-часа, также растёт. Выработка в нормо-часах в то же время не зависит от стоимости часа, и по ней можно с гораздо большей точностью проанализировать на сколько лучше стали трудиться рабочие (см. таблицу 3).
Таблица 1
Среднемесячная заработная плата по всем категориям.
№ |
Показатели |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
1 |
На одного ПР, руб. |
8174 |
13340 |
14425 |
16016 |
17442 |
2 |
На одного ВР, руб. |
5178 |
6942 |
7921 |
9188 |
10629 |
3 |
На одного руководителя, руб. |
11795 |
21037 |
24861 |
26230 |
26890 |
4 |
На одного специалиста, руб. |
5387 |
10929 |
14577 |
16189 |
18978 |
5 |
На одного служащего, руб. |
6827 |
9049 |
9399 |
12976 |
13221 |
рис. 1 График изменения среднемесячной заработной платы персонала по категориям
Таблица 2
Численность персонала по категориям.
№ |
Показатели |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
1 |
Производственные рабочие |
31 |
34 |
42 |
29 |
29 |
2 |
Вспомогательные рабочие |
47 |
50 |
51 |
45 |
44 |
3 |
Руководители |
10 |
5 |
6 |
6 |
6 |
4 |
Специалисты |
13 |
9 |
6 |
7 |
7 |
5 |
Служащие |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
Итого: |
102 |
99 |
106 |
88 |
87 |
Таблица 3
Трудовые показатели
№ |
Показатели |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
1 |
Выработка на 1 ПР, н/час |
168.5 |
165.3 |
190,9 |
180,6 |
122,2 |
2 |
Коэффициент невыходов |
0.85 |
0.85 |
0,85 |
0,85 |
0,85 |
рис. 2 Трудовые показатели (выработка на одного производственного рабочего)
2.5 Нормирование в гальваническом цехе.
Нормативами времени называются руководящие технические материалы, применяемые на предприятии и содержащие обоснованные исходные данные по техническому нормированию производственных процессов. Нормативы времени служат базой для объективной оценки производительности труда, расчетов трудоемкости и стоимости продукции, правильной оплаты труда рабочих. В зависимости от назначения, характера и масштабов производства нормативы времени делятся на: общемашиностроительные; отраслевые; местные (заводские).
Функции технического нормирования возлагаются на инженера по нормированию труда. Применяются общемашиностроительные нормативы времени на гальванические покрытия и механическую подготовку поверхности до, и после покрытия.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.