Экономика и менеджмент \ Планирование на предприятии

Разработка бизнес-плана текущей деятельности предприятия, страница 12

Основой организации оплаты труда в лесном хозяйстве служит тарифная система, которая позволяет дифференцировать размер оплаты труда в зависимости от его квалификации, интенсивности, тяжести и вредности. Тарифная система – это совокупность нормативных материалов, регулирующих уровень основной заработной платы.

В настоящее время в лесном хозяйстве действует Единая тарифная сетка работников, утвержденная Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 года №6. Она содержит 23 тарифных разряда, шкалу тарифных коэффициентов по разрядам работников, начиная с рабочих (8 разряд) и заканчивая руководителями предприятий (18-23 разряды).

Таблица 3.13

Расчет штатов и фонда заработной платы для аппарата управления леспромхоза

Наименование должности

Количество, чел.

Месячный оклад, тыс. руб.

Годовой фонд по окладам, тыс. руб.

Доплаты и премии, тыс. руб.

Годовой ФЗП, тыс. руб.

директор

1

800

9600

1920

11520

гл. инженер

1

720

8640

1728

10368

нач. производственного отдела

1

648

7776

1555,2

9331,2

гл. механик

1

648

7776

1555,2

9331,2

нач. ПЭО

1

630

7560

1512

9072

инженер по лесфонду

1

550

6600

1320

7920

инженер производственного отдела

1

530

6360

1272

7632

нач. РММ

1

600

7200

1440

8640

нач. автоколонны

1

600

7200

1440

8640

инженер по труду

1

530

6360

1272

7632

инженер-нормировщик

1

500

6000

1200

7200

инспектор по кадрам

1

480

5760

1152

6912

инженер по маркетингу

1

450

5400

1080

6480

инженер по МТО

1

450

5400

1080

6480

главбух

1

700

8400

1680

10080

бухгалтер

4

500

24000

4800

28800

кассир

1

250

3000

600

3600

зав. Центр. Складом

1

450

5400

1080

6480

секретарь-машинист

1

250

3000

600

3600

экономист

2

600

14400

2880

17280

шофер

1

300

3600

720

4320

убощица

2

150

3600

720

4320

Итого

27

163032

32606,4

195638,4

Таблица 3.14

Расчет  штатов  и  фонда  заработной платы для аппарата управления лесопунктов (2 шт.)

Наименование должности

Количество, чел.

Месячный оклад, тыс. руб.

Годовой фонд по окладам, тыс. руб.

Доплаты и премии, тыс. руб.

Годовой ФЗП, тыс. руб.

нач. лесопункта

2

640

15360

3072

18432

технорук

2

620

14880

2976

17856

механик

2

600

14400

2880

17280

нач. лесоскладов

4

570

27360

5472

32832

мастер леса

4

500

24000

4800

28800

мастер по отгрузке ГП и на нижн. складе

6

400

28800

5760

34560

механик нижн. Склада

2

380

9120

1824

10944

старший бухгалтер лесопункта

2

580

13920

2784

16704

бухгалтер

4

450

21600

4320

25920

кассир

2

250

6000

1200

7200

нормировщик

2

300

7200

1440

8640

уборщица

4

150

7200

1440

8640

ИТОГО

36

189840

37968

227808
Скачать файл