15. Індекс рентабельності інвестицій визначається за формулою:
а) IC/PV;
б) PV/IC;
в) NPV/PV;
г) IC/NPV.
16. Проект буде збитковим, якщо:
а) PI = 1;
б) PI < 1;
в) PI > 1.
17. Вибрати кращий проект при наступних характеристиках:
а) NPV = 45; PI = 1,5; PP = 4 роки;
б) NPV = 56; PI = 1,7; PP = 3 роки;
в) NPV = 48; PI = 1,5; PP = 3 роки;
г) NPV = 75; PI = 1,03; PP = 7 років.
18. Чи може бути така ситуація, коли NPV > 0, а індекс рентабельності інвестицій < 1?
а) так;
б) ні;
в) інколи.
19. Чому дорівнюватиме NPV, якщо IC=300 тис. грн, термін реалізації проекту – 5 років, чисті грошові надходження поступають наприкінці кожного року у сумі 100 тис. грн, ставка дисконту – 19%?
а) 200 тис. грн;
б) 5,8 тис. грн;
в) 305,8 тис. грн.
20. Чому дорівнюватиме індекс рентабельності інвестицій для попередньої задачі?
а) 1,019;
б) 0,019;
в) 5,8.
21. Визначте термін окупності інвестицій (250 тис. грн), якщо чисті дисконтовані грошові надходження у 1-му році склали 110 тис. грн., другому – 100 тис. грн, у третьому – 160 тис. грн, у четвертому – 260 тис. грн, у п’ятому – 250 тис. грн.
а) 4 роки;
б) 3 роки;
в) 5 років.
22. Як визначається ставка дисконту кумулятивним методом?
а) як безризикова ставка і премія за ризик;
б) як сума безризикової ставки, премії за ризик і за інфляцію;
в) як безризикова ставка і середньорічний приріст інфляції в країні.
23. Як визначається безризикова ставка дисконту для проекту?
а) як середньозважена ціна капіталу, який інвестовано у даний проект;
б) як різниця між ставкою дисконту і премією за ризик;
в) як банківський відсоток за кредит.
24. Чому грошові надходження, отримані в різні періоди, необхідно дисконтувати?
а) для того, щоб отримати співставимі дані для розрахунку показників ефективності проекту;
б) для того, щоб позбутися впливу інфляції при розрахунках показникі ефективності проекту;
в) а і б.
25 Чи є необхідним дисконтування інвестицій, як здійснюються у різні періоди часу існування проекту?
а) так;
б) ні;
в) тільки у випадку отримання різних вкличин грошових потоків.
Тематичний критерій 8. Персональний менеджмент у сфері інноваційної діяльності
Тестові питання
1. Кадри інноваційного підприємства – це:
а) керівники вищої, середньої ланки та наукові робітники;
б) управлінський персонал, наукові та інженерні працівники, робітники дослідного виробництва;
в) наукові та інженерні працівники.
2. Наукові кадри, які беруть участь в інноваційному процесі - це:
а) доктори та кандидати наук;
б) доктори та кандидати наук, а також аспіранти, які працюють над відповідними проблемами;
в) всі працівники інноваційної організації.
3. Перерахуйте показники кваліфікації наукових працівників:
а) вчені ступені та звання;
б) кількість публікацій, вчені ступені та звання;
в) вчені ступені та звання, кількість публікацій, наукові премії, гранти та наукові дослідження.
4. Назвіть особливості праці в процесі фундаментальних досліджень (два варіанти):
а) вірогідність досягнень намічених результатів незначна;
б) значний ступень новизни та оригінальності поставлених завдань;
в) для оцінки результатів діяльності використовується система економічних показників;
г) режим роботи працівників суворо регламентований; інтенсивне використання техніки та обладнання;
5. Згідно з особливостями праці в сфері його нормування можуть використовуватися наступні методи:
а) експертний;
б) експертний, дослідно-статистичний;
в) розрахунково-аналітичний, експертний;
г) експертний, розрахунково-аналітичний, сумарний.
6. Чи є прийнятними загальноприйняті методи нормування праці для нормування праці дослідників, конструкторів, технологів?
а) так;
б) ні;
в) свій варіант відповіді.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.