Чтобы помочь вам овладеть особым категориальным аппаратом, включающим знакомые и неизвестные термины, наиболее важные из определений собраны в алфавитный перечень основных терминов и понятий. Помимо списка основной и дополнительной рекомендуемой литературы, в разделе «Литература» КОПР приведен перечень основных современных нормативно-правовых актов, положений, рекомендации по оплате труда.
Для студентов определяющее значение имеет организация самостоятельной работы. Перед изучением каждой темы ознакомьтесь с ее содержанием в программе курса. Здесь вы найдете перечень основных учебных вопросов по каждой теме.
Затем необходимо перейти к изучению основного учебного материала по учебникам. Настоятельно советуем в отдельной тетради конспектировать основные определения, описывать взаимозависимости в словесной интерпретации и с помощью цифр, выявлять логические цепочки развития тех или иных процессов, разбираться с формулами расчетов. Регулярное пользование таким конспектом способствует запоминанию материала и его лучшему усвоению.
После проработки основного учебного материала темы по учебникам можно перейти к изучению ее с помощью компьютерной обучающей программы.
Обратите внимание на структуру построения компьютерной обучающей программы по каждой теме. После названия темы в краткой форме дается справочный материал по каждому параграфу темы, который включает основные определения, взаимосвязи факторов, структурно-логические схемы и таблицы, формулы и примеры расчетов.
Дисциплина «Организация и регулирование оплаты труда», как отмечалось, носит ярко выраженный прикладной характер. Поэтому компьютерная обучающая программа насыщена формулами и методиками расчетов по начислению, планированию, анализу заработной платы.
Изучая конкретную тему, вы всегда сможете вызвать на экран дисплея справочный материал, как по данной, так и по предшествующим темам. Вам предлагается не только учебный материал, но и обязательно - вопросы для самоконтроля. В ответах на вопросы необходимо выбрать один или несколько правильных вариантов из перечня предложенных. Правильные ответы по вашему запросу могут быть выданы после того, как будет выбран вариант ответа. В случае неверного ответа необходимо еще раз просмотреть справочный материал по теме и попытаться ответить снова.
Наряду с вопросами для самоконтроля по изучаемому материалу Вам будут предложены также и контрольные задания для проверки усвоения материала. Ответы по таким заданиям предназначены для последующего ознакомления с ним преподавателя-консультанта (тьютора).
Задания для проверки усвоения материала имеют разную степень сложности. На большинство контрольных вопросов и тестов ответы можно получить в материалах компьютерной обучающей программы.
Перейдем теперь к краткому обзору учебного материала курса «Управление персоналом» по темам и рекомендациям по их изучению.
Первая тема посвящена теоретическим основам организации и регулирования оплаты труда: освещены современные подходы к определению сущности понятия «оплата труда», «заработная плата», «ставка заработной платы» - как экономических и юридических категорий. Подробно раскрыты структура заработной платы и ее ставки, соотношение понятий: ставка заработной платы – заработная плата - трудовой доход работника – общий доход работника. Указаны факторы, определяющие их величину в условиях рыночной экономики, функции заработной платы, принципы и элементы ее организации. Рассмотрены три основные модели организации заработной платы для условий конкретной фирмы. Особое внимание следует обратить на различие понятий номинальной и реальной заработной платы, факторы, определяющие величину последней. Следует хорошо разобраться в сущности и методах индексации заработной платы, уяснить механизмы и источники индексации, требования к ее проведению. В данной теме освещены методы и особенности государственного регулирования оплаты труда. Следует обратить внимание на особенности налогового регулирования заработной платы, связанных с ним начислениях на нее и удержаниях из заработка. Изучая роль договорного регулирования оплаты труда, нужно разобраться, какие вопросы отражаются в соглашениях разных уровней: генеральном на федеральном уровне, региональных, территориальных, отраслевых и в коллективных договорах организаций. Следует быть в курсе межгосударственных нормативных основ регулирования оплаты труда: в теме приведены характеристики основных Конвенций Международной организации труда по этим вопросам.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.