Анализ и планирование розничного товарооборота Ивановского райпо. Анализ и планирование валовых доходов, издержек обращения, прибыли и рентабельности, страница 14

Аналогичная ситуация наблюдается и при сравнении 2002 года с 2001 годом. В 2002 году наблюдается дальнейшее увеличение средств на оплату труда в суммовом выражении на 32,76 %, уровень этих средств увеличился на 0,15 процентных пункта. При этом средняя заработная плата торговых работников возросла на 49,81 %. В чистую продукцию Ивановского райпо включаются средства на оплату труда, относимые на издержки обращения и прибыль. По всем годам по торговле был получен убыток, но, несмотря на это, в течение всего анализируемого периода наблюдался рост чистой продукции. В 2002 году по сравнению с 2000 годом она увеличилась на 95,49 %, а по сравнению с 2001 годом ­– на 28,63 %.

Производительность труда 2002 года как в действующих, так и в сопоставимых ценах 2000 года и ценах 2001 года возросла по сравнению с такими же показателями 2000 года соответственно на 321,08 %, на 90,26 % . Необходимо отметить, что произошел так же и рост производительности труда по чистой продукции на 136,44 % в 2002 году по сравнению с 2000 годом и на 45,15 %  по сравнению с 2001 годом.

Далее определим влияние изменения среднесписочной численности и товарооборота на производительность труда (таблица 32).

Скорректированный показатель:;

где ПТ ­– производительность труда;

РТО₁ – товарооборот отчетного года, тыс. руб.;

 – среднесписочная численность базисного года, чел.

7936

,4199892

где – изменение производительности труда за счет изменения товарооборота;

– изменение производительности труда за счет изменения среднесписочной численности работников;

– товарооборот базисного  года, отчетного года, тыс. руб.;

– среднесписочная численность работников базисного года, отчетного года, чел.

По результатам таблицы 32 можно сказать следующее:

Изменение товарооборота за указанный период оказало положительное влияние на производительность труда (произошел рост этого показателя). Что нельзя сказать о влиянии изменения среднесписочной численности работников (количество работников за 2002 год по сравнению с 2001 годом увеличилось на  6 человека).  Производительность   труда  за  счет  влияния  этого  фактора  значительно  упала. Но, в общем,  за  анализируемый  период производительность имела тенденцию к увеличению.

Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов необходимо сравнить индексы изменения:

–  прибыли на одного работника (п/ч);

– производительности по чистой продукции (чп/ч);

– производительности по товарообороту (рто/ч);

– средней заработной платы (сзп).

-1,96 < 3,11 > 2,89 < 3,82 > 1

В 2002 году по сравнению с 2000 годом индекс роста производительности по чистой продукции был выше индекса роста прибыли на одного человека. Это связано с получением отрицательной прибыли при деятельности Ивановского райпо. Индекс изменения производительности по товарообороту меньше индекса роста производительности по чистой продукции. Это говорит о повышении эффективности использования трудовых ресурсов. Индекс средней заработной платы больше индекса роста производительности по товарообороту, что непосредственно связано с проводимой политикой государства по повышению средних доходов населения, и снижением производительности труда.

;

-1,42 < 1,70 > 1,57 < 1,90 > 1

Аналогичная ситуация прослеживается и в индексной цепочке 2002 года по сравнению с 2001 годом.

Следует отметить, что составной частью плана хозяйственной  деятельности Ивановского райпо является план по труду. Именно в нем  предусматривается потребность в кадрах для выполнения намеченных объемов товарооборота и других видов деятельности.

Формирование плана по труду начинается с составления  штатного расписания, которое предусматривает  перечень должностей, количество  работников по каждой должности,  должностной оклад и фонд заработной платы по окладам.

Предприятие (райпо) вносит  в штатное расписание  любую новую должность, если это диктуется хозяйственной целесообразностью или изменившимися  условиями работы.