Итоговый тест по дисциплине "Занятость населения и ее регулирование" (Тест из 150 вопросов с отметками на правильных ответах)

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Новосибирский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» (ГОУ ВПО НГМУ Росздрава)

Факультет социальной работы

Кафедра теории и технологии социальной работы

УТВЕРЖДАЮ

Декан факультета  социальной работы

Гуляевская Н.В.__________________

«_____» _________________200__ г.

ИТОГОВЫЙ ТЕСТ

Занятость населения и ее регулирование

СД.Ф.05

По специальности 040101 – «социальная работа»

Форма обучения очная

Курс  4

Семестр   8

Структура теста
Объем банка тестовых заданий	150
из них:
открытой формы	55
закрытой формы	85
на упорядочение	1
на соответствие	9
Контрольный тест (заданий)	100
Предполагаемое время тестирования (мин)	100

Новосибирск – 2008 г.

Тест разработан на основании законов РФ «Об образовании», «Об обеспечении единства измерений», «О стандартизации нормативных документов Госстандарта России и международных стандартов IMS, в соответствии с Постановлением правительства Российской Федерации от 20 февраля 2007 г. № 116 «Об утверждении Правил осуществления контроля и надзора в сфере образования. Базовыми требованиями к содержанию тестов являются требования ГОС ВПО по специальности 040101   «социальная работа», рабочая программа дисциплины СД.Ф.05 Занятость населения и ее регулирование, утвержденная 15 мая 2008г. Ученым советом факультета социальной работы, рекомендации разработчикам тестовых заданий ОКО НГМУ.

Фамилия И.О. разработчика (ов) тестовых материалов	Должность	Ученая степень, ученое звание	Кафедра	Отметка об обучении в ОКО (№ протокола, дата)
1	2	3	4
Майорова А.Л.	ст. преподаватель		Теории и технологии социальной работы	Протокол №3 от 07.10.08

Тест рассмотрен и одобрен на заседании кафедры теории и технологии социальной работы

Протокол №_9 от «01»_октября____2008 г.

Зав. кафедрой Гуляевская Н.В., к.социол.н., доцент___________________________(подпись)

Фамилия И.О. эксперта ОКО	Должность	Квалификация (№ удостоверения, диплома)
		ученая степень	ученое звание
1	2	3	4

Тест прошел техническую экспертизу на соответствие установленным требованиям в ОКО

Протокол №______ от «___»_________________200__ г.

Начальник ОКО (Фамилия И.О.)_______________________(подпись)

Фамилия И.О. рецензента (ов)	Должность	Ученая степень, ученое звание	СП НГМУ / другое образовательное учреждение
1	2	3	4

Тест рассмотрен, согласован и утвержден на заседании ЦМК __________________________________________________________________(наименование ЦМК)

Протокол №______ от «___»_________________200__ г.

Председатель ЦМК (Фамилия И.О., ученая степень, звание)_______________________(подпись)

V1: Занятость как категория и социальное состояние

I:

S: Целенаправленная деятельность человека для достижения какого либо результата ###

: труд

I:

S: Виды занятости:

: Полная

: Эффективная

: Оптимальная

: Технологическая

: Профессиональная

I:

S: Совокупность стоимостей благ и услуг, приобретаемых наемными работниками в обмен на зарплату ###

: стоимость труда

: ст*им*сть труд #$#

I:

S: Общественные отношения, экономические и правовые, по поводу включения работника в определенную кооперацию труда на рабочем месте ###

: занятость

: зан*т*сть

I:

S: Лицо, принадлежащее к социальной страте трудоспособного члена общества, в силу своего имущественного положения поставленое перед экономической необходимостью трудиться:

: Трудящийся

: Занятый

: Безработный

I:

S: Функциональная характеристика трудоспособного члена общества, свидетельствующая о включении его в производственный процесс на рабочем месте:

: Нуждающийся

: Трудящийся

: Занятый

I:

S: Население, выходящее на рынок труда, с предложением рабочей силы  ###

: экономически активное

: эк*н*мич*ск #$# *ктивн* #$#

I:

S: Население, не выходящее на рынок труда, с предложением рабочей силы ###

: экономически не активное

: эк*н*мич*ск #$# н**активн* #$#

S: Вознаграждение за труд – это ###

: заработок

: зар*б*т*к

: зар*б*тн #$# плат #$#

I:

S: Лица, которые не могут быть признаны безработными:

: не достигшие 16 лет

:  пенсионеры по старости

: не явившиеся в службу занятости в целях поиска работы в течение 20 дней после регистрации

: не достигшие 18 лет

I:

S: Превышение стоимости полезного эффекта от применения рабочей силы над затратами на оплату труда – это граница заработной платы