Итоговый тест по дисциплине "Конфликтология в социальной работе" (Тест из 200 вопросов с отметками на правильных ответах)

Страницы работы

Фрагмент текста работы

Форма ОКО ТЗ 004

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Новосибирский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» (ГОУ ВПО НГМУ Росздрава)

Факультет «Социальная работа»

Кафедра теории и технологии социальной работы

УТВЕРЖДАЮ

Декан факультета «Социальная работа»

(наименование)

Фамилия И.О. Гуляевская Н.В.

(подпись)

 «___» _________________200__ г.

ИТОГОВЫЙ ТЕСТ

Наименование дисциплины

Конфликтология в социальной работе

Индекс  ОПД. Ф. 16

По специальности (название, код)040101 Социальная работа

Форма обучения__дневная_____________________________

Курс (ы) _3_________

Семестр  (ы)5___________

Структура теста

Объем банка тестовых заданий

200

из них:

открытой формы

16

закрытой формы

172

на упорядочение

4

на соответствие

8

Контрольный тест (заданий)

60

Предполагаемое время тестирования (мин)

60

Новосибирск – 2008 г.


Тест разработан на основании законов РФ «Об образовании», «Об обеспечении единства измерений», «О стандартизации нормативных документов Госстандарта России и международных стандартов IMS, в соответствии с Постановлением правительства Российской Федерации от 20 февраля 2007 г. № 116 «Об утверждении Правил осуществления контроля и надзора в сфере образования. Базовыми требованиями к содержанию тестов являются требования ГОС ВПО по специальности 040101 (код) Социальная работа (наименование), рабочая программа дисциплины ОПД. Ф.16 (индекс) Конфликтология в социальной работе (полное название по ГОС ВПО), утвержденная 15.05.08 Ученым советом факультета социальной работы, рекомендации разработчикам тестовых заданий ОКО НГМУ.

Фамилия И.О.

разработчика (ов) тестовых

материалов

Должность

Ученая степень,

ученое звание

Кафедра

Отметка об обучении в ОКО

(№ протокола, дата)

1

2

3

4

Качалов Л.К.

доцент

Кандидат социологических наук

Теории и технологии социальной работы

№ 3. 07.10.08

Тест рассмотрен и одобрен на заседании кафедры

Теории и технологии социальной работы

Протокол №__9__ от «__1_»__октября__2008 г.

Зав. кафедрой Гуляевская Н.В., к.социол. н., доцент___________________________(подпись)

Фамилия И.О.

эксперта ОКО

Должность

Квалификация

(№ удостоверения, диплома)

ученая степень

ученое звание

1

2

3

4

Тест прошел техническую экспертизу на соответствие установленным требованиям в ОКО

Протокол №______ от «___»_________________200__ г.

Начальник ОКО (Фамилия И.О.)_______________________(подпись)

Фамилия И.О.

рецензента (ов)

Должность

Ученая степень,

ученое звание

СП НГМУ / другое образовательное учреждение

1

2

3

4

Тест рассмотрен, согласован и утвержден на заседании ЦМК __________________________________________________________________(наименование ЦМК)

Протокол №______ от «___»_________________200__ г.

Председатель ЦМК (Фамилия И.О., ученая степень, звание)_______________________(подпись)


V1: Конфликт понимания

*I:

S: Способность эмоционально воспринимать другого человека, его внутренний мир – это:

+: эмпатия

-: рефлексия

-: интроспеция

-: адаптация

*I:

S: Психические процессы, протекающие в форме переживаний и отражающие личную значимость различных ситуаций для человека, - это:

-: чувства

+: эмоции

-: настроение

-: адаптация

V 1: Природа конфликта

*I:

S: Аристотель в решении главного вопроса социологии о соотношении общества и индивида отдавал приоритет:

+ : обществу;

- :  индивиду;

- :  семье

- : родственным связям.

*I:

S: Т. Гоббс считал, что естественным состоянием общества является:

- : жизнь в государстве, которое предшествует каждому человеку;

+ : война всех против всех;

- : сознательная деятельность человека как самоценного существа;

- : благополучие всех людей.

I:

S: Рассматривая вопрос о причинах конфликта, Аристотель делает вывод, что важнейшие источники конфликта заключены:

- : в соперничестве, недоверии,

+ : в нарушении меры справедливости в распределении благ и почестей;

Похожие материалы

Информация о работе